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张保平同志深入基层交警大队检查指导交管工作
作者:刘云山 刘锐锐 刘月华 刘旭华 来源:本站原创 时间:2017-3-24 16:25:30 点击数:(0)0

315日至17日,忻州市公安局党委副书记、交警支队长张保平同志带领支队办公室、指挥中心、宣传科等部门人员深入岢岚、五寨、神池、宁武、偏关、河曲、繁峙、代县、原平交警大队检查指导工作。

315日上午,张保平同志一行到岢岚大队黄道川中队、大队机关各股室、车管所、指挥中心、违章处理大厅等处进行了检查,详细了解了大、中队管辖里程、车辆、人员等基本情况以及车管、秩序、指挥中心业务工作中在服务群众方面还存在哪些短板、民警在具体工作实践中还有哪些困难和问题。随后深入到岢岚汽车客运站、万通公交公司对客运车辆安全管理工作情况进行了检查,实地查看了客运企业各项安全管理工作制度,并就客运车辆站内、站外如何监管,应采取哪些安全工作措施进行了了解指导。


查阅岢岚县客运企业安全管理工作台账


检查岢岚县客运企业安全管理工作台账


调研结束后,张保平同志对岢岚大队取得的工作成绩给予肯定,并提出六点要求:一是要加强内务管理,提升队伍整体水平;二是要合理整合资源,调整勤务模式;三是要探索推进车管业务驾驶员记满12分培训考试工作落实;四是要加大客运企业安全监管力度,与企业形成安全工作互动;五是抓好城区道路交通安全管理工作;六是加强农村道路交通安全管理工作,进一步落实推进农村“两站两员”建设。

315日下午,张保平同志一行到五寨、神池、宁武大队办案区、机关各股室、指挥中心、违章处理大厅、梁家坪中队、义井中队、阳方口中队等处进行了检查,详细了解了大、中队基本情况后,张保平同志充分肯定五寨、神池、宁武大队2016年来工作取得的成绩,并提出五点要求:一是要加强队伍管理,树立优良工作作风,良好“作风”能够极大的促进各项工作的推进;二是要依托“两站两员”建设成果,进一步完善各项制度、台账,形成工作氛围,积极与政府沟通,推动工作落实;三是要合理整合资源,形成有效管理制度;四是办案区建设要实事求是,切合实际,要根据不同资源、按照不同标准建设办案区;五是按照支队2017年工作目标责任考核、辅警绩效考核要求,拿出符合本单位实际的具体考核办法,成为推动工作的抓手。


五寨交警大队调研


316日上午,张保平同志一行到偏关大队,首先检查了天峰坪交通安全劝导站运行情况,张保平同志详细询问了天峰坪村车辆、驾驶人日常管理情况,听取了劝导站人员配置、准备配备、日常劝导等日常工作运行情况介绍,详细检查了劝导登记台账,并就劝导员安全防护、冬季取暖等问题听取了劝导员的意见和建议,现场要求偏关大队和天峰坪镇政府要进一步完善劝导站的装备配备,确保劝导员安全、规范开展劝导工作。在天峰坪镇交管办,张保平同志详细听取了大队长温俊建和镇交管办负责人关于协管员、劝导员考核、乡(镇)车辆登记管理以及日常宣传教育等工作的开展情况,详细检查了乡(镇)机动车、驾驶人登记台账以及日常工作记录、微信群建设等工作,要求乡(镇)交管办一定要切实履职,定期组织各村协管员、劝导员进行工作安排和业务学习,提升其综合业务素质,以便更好的开展工作。

随后,张保平同志一行分别深入偏关大队事故中队、城镇中队、秩序股、车管所、交通事故调委会、农管办、考核办、指挥中心等部门进行了检查指导,每到一处,张保平同志都详细各部门在服务群众方面还存在哪些短板、在具体工作实践中还有哪些困难和问题。

最后,张保平支队长在偏关大队召开的座谈会上听取了大队长温俊建关于大队日常工作的简要汇报并提出了三点要求:一是偏关县的农村交管工作走在了全市的前列,尤其是劝导站的规范化建设和运行方面取得了较好的经验,但是还有发展的空间,下一步要继续探索,加大人员、经费、设备和网络投入力度,使劝导站能真正发挥作用。同时,要进一步加强宣传教育力度,使农村交管工作触角延伸到每一个角落,做到家喻户晓。二是偏关大队队伍整体形象良好,大队成立了专门的考核机构,实行积分制考核,进一步加强了队伍管理,内务管理工作抓出了实效。三是要继续让办公秩序向高标准看齐,推进整体工作。通过严谨的工作模式,打造忻州公安交警品牌。


检查偏关交警大队事故处理中队


检查指导偏关县“两站两员”建设


316日下午,张保平同志一行到河曲大队车管所、办案中心、交通事故人民调解委员会、指挥中心等地进行了检查,并查看了相关工作台帐。

最后,张保平同志组织河曲大队班子成员召开了座谈会,在听取了大队长常奋飞近期工作的简要汇报后,张保平同志提出了三点要求:一是要抓好农村“两站两员”建设,要学习借鉴偏关大队经验,加强与党委、政府联系沟通,在已建立的劝导站基础上,选择合适的地点,建设符合辖区实际的交通安全劝导站,不断提升交通劝导工作水平。二是要抓好队伍管理,当前辅警队伍较为庞大,要清醒的认识到队伍管理中存在的问题,要找到管理好这支队伍的方法,从思想入手,从严管理。大队要对照支队警务辅助人员积分制考核办法,制定适合本地的考评办法予以落实。三是要抓好考核工作,要按照支队2017年工作目标责任考评办法要求,紧紧围绕全年考评工作重点,着力查摆辖区各项交管工作中存在的问题,全力做好交通管理的各项工作。


检查河曲交警大队车管所


317日上午,张保平同志一行到繁峙、代县大队办案区、车管所、机关各股室、指挥中心、违章处理大厅、砂河中队、代县西留属中队进行了检查,详细了解了中队、车管所、办案区、指挥中心的运行情况,询问了大队车辆、驾驶人日常管理、日常宣传教育等工作的开展情况。


检查代县西留属交警中队


检查代县大队办案区


张保平支队长对繁峙、代县大队近期的工作表示了充分的肯定,对于今后的工作,他要求:一是要全面认识交警工作现状,高度重视队伍建设,领导干部认真履行“一岗双责”,全力做好交通秩序整治工作,加强法制教育培训,严格执法、文明执法,为辖区广大人民群众安全、有序出行创造良好的道路交通环境。二是要做好辅警绩效考核,通过联审、培训、考核等手段,提高队伍素质,同时做好保障工作。三是要按照支队2017年工作目标责任考评办法要求,拿出符合本单位实际的具体考核办法,认真抓好落实。四是要进一步探索更加严谨高效的工作模式,推进整体工作高标准开展,使交管工作水平再上高度,业绩再上新台阶。

317日下午,张保平同志一行到原平大队办案区、车管所、指挥中心、大营三中队进行了检查,详细了解了办案区车管所、指挥中心、中队的运行情况,询问了大队车辆、驾驶人日常管理、日常宣传教育等工作的开展情况。

最后,张保平同志组织原平大队班子成员召开了座谈会,在听取了大队长武俊德近期工作的简要汇报后,张保平同志对原平大队取得的成绩表示肯定并强调:一是交管工作涉及到家家户户,在今后的工作中我们一定要突出重点、稳步发展,强化队伍建设的管理力度,使原平大队建设成为全市交警系统的典范。二是支队出台了2017年度工作目标责任制考核办法和辅警积分制考核办法,支队试行一段时间后要在全市公安交警系统全面推广,近期已组织辅警开展了培训,并做到训考分离,通过联审、培训、考核等手段,提高辅警队伍素质,同时做好保障工作,我们要以此为推动,把各项工作做得更好。

针对检查中发现的问题,张保平支队长要求相关大队限时整改上报,支队分管领导和各部门持续跟进督促整改。


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