记者观察网山西9月1日电（记者 王永霞 通讯员 王丽霞）近年来，山西焦煤西山煤电官地矿党委认真落实各级安全生产工作部署，在基层党支部中广泛开展“党员责任区”活动，形成了独具特色的“1134”党员责任区（即：围绕一个目标、搭建一个平台，健全三项制度，抓实四项举措）模式，有效发挥了党员在安全生产、经营管理、遵章守纪、联系群众等方面的表率作用，为矿井高质量发展提供保障。

围绕一个目标 明确根本任务

官地矿党委始终以服务安全生产为中心，牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”总体要求，把党员责任区活动开展与中心工作紧密结合，引导广大党员自觉把作用发挥在促进安全生产的任务中去，实现“党员无违章、党员无事故、党员身边无违章、党员身边无事故”的目标。

搭建一个平台 提升工作质效

借助互联网传播速度快，时效性强的优势，利用“企业微信平台”，在手机端搭建“一卡三单”（即：“党员隐患汇报卡、隐患通知单、隐患处理回单、隐患复查单”）安全隐患处理系统。在日常操作过程中，党员直接用手机拍照并在线填写“隐患汇报卡”，经党支部审核，报送上级主管部门→上级主管部门向责任部门下达“隐患通知单”，督促进行整改→责任部门组织技术人员会诊，整改完毕并填写“隐患处理回单”，将整改情况及现场照片反馈到主管部门→安管部门审核无误，进行销项。以上所有流程在手机端均可完成，真正实现了“让数据多跑路，让党员少跑腿”，促使管理流程更加透明，隐患整改效果大幅提升。目前，该平台在官地选煤厂各车间使用效果良好，下一步将在地面各生产岗位推广使用。

建立三项制度 夯实工作基础

建立准入制度。党支部对编入安全责任区的党员严格把关，对达不到工作标准的，经过培训教育、素质能力达标、考核通过后，方可纳入责任区开展工作。此外，责任区党员必须做带头学习的表率、遵章守纪的表率、执行标准的表率。

建立联系制度。责任区党员明确1至2名群众作为自己的包保联系人，建立联系群众台账，做到“三了解、三必谈、三及时”，（即：了解工作进展、了解技能水平、了解生活情况；受到表扬或批评必谈，未完成工作任务必谈，同志之间发生矛盾必谈；及时掌握情况、及时做思想工作，及时向党支部汇报，切实发挥好密切联系群众的桥梁和纽带作用）。

建立考评制度。党支部结合实际，制定考核细则，每月从“排查隐患、谈心帮教、工作业绩、遵章作业”等方面，对责任区党员履职尽责情况进行打分，每季召开党员大会，总结讲评党员责任区工作开展情况，并将责任区党员工作情况作为党员积分量化考核重要内容，把党员在活动中的表现，作为党内评先评优的重要依据，确保活动取得实效。

落实四项举措 丰富形式载体

以学习教育为基础，强化安全意识。矿党委向全矿党员发出“安全生产当先锋、我是党员我带头”的倡议，号召广大党员争做安全生产的示范岗、先锋官和监督员。基层党支部利用多种形式，组织党员学习政治理论、安全知识，并适时开展学习研讨、体会分享，切实提升了党员的安全意识。

以亮明身份为载体，强化党员意识。党员身份不仅是一面荣誉牌，更是党员的责任牌、监督岗和正容镜。矿党委为基层统一设计、发放“我是党员我带头”身份标识，促使党员在安全生产中更好的发挥示范带动和辐射作用。同时，各党支部结合工作实际，在生产区域设立“党员责任区”标识，明确责任人、责任区域和主要职责，主动接受群众监督。

以签订承诺为抓手，强化责任意识。签下的是承诺，扛起的是责任。党支部结合党员安全责任区，组织党员、群众人人签订《党员安全联保互保承诺书》，坚持做到“三个交流、一个必谈”，（即：班前、班中、班后交流，联保群众发生“三违”必谈）。承诺书的签订，进一步压实了责任，凝聚起党员群众联保互保、共促安全的强大合力。

以隐患排查为依托，强化带头意识。安全是矿井的生命线，党员是安全的先锋队。各党（总）支部以“安全生产监督员、遵章守纪示范员、急难险重突击员”为主要成员，成立“安全检查突击队”，建立“蓝军”督查机制，采取“定期检查+不定期抽查”的方式，对本单位作业场所进行全方位隐患排查专项行动，形成“问题有清单、整改有措施、解决有反馈”的闭环机制，充分发挥党员在安全生产中的先锋带头作用。

在全矿党员干部和职工群众的共同努力下，通过井下地面齐发力，“安全为天、生命至上”安全理念进一步深入人心，安全生产防线进一步织密织牢，矿井呈现出稳中向好的发展态势。一年来，矿井排查隐患问题按期闭合率100%，“严重三违”同比下降15%，工伤率同比下降100%，矿井获评山西焦煤安全生产模范集体和中煤协会特级安全高效矿井。用实际行动践行了“安全是最大的政治”“安全是最大的发展”“安全是最大的效益”的丰富内涵，诠释了“安全高于一切、重于一切、先于一切”的真谛。