记者观察网山西8月11日电（记者 刘志平 通讯员 张志强）近年来，铁峰煤业公司持续狠抓清廉国企建设，将制度建设、监督促廉、宣教养廉高度融合，共同发力，把“清廉”贯穿于企业发展全过程，推动清廉国企建设走深走实，为企业高质量发展保驾护航。

制度先行，推动清廉体系建起来

该公司围绕清廉国企建设工作要求，制定《铁峰煤业公司“全面建设清廉国企”工作方案》，细化责任清单，明确部门分工，常态化开展督促指导，确保21类76项工作措施全部落实到位。与此同时，他们完善了党委会、董事会、经理办公会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等，对公司重点制度进行再梳理，进一步完善了公司各类管理制度，形成《铁峰煤业公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》、《铁峰煤业公司董事会议事规则》、《铁峰煤业公司经营管理制度》、《铁峰煤业公司“三重一大”决策程序及流程》、《铁峰煤业公司年度考核管理办法》等制度汇编，实现了全公司管理制度的科学化、规范化。

同时，他们紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚焦项目建设、物资采购、合同管理、招标采购、工资分配等重点环节，定期组织开展风险防控排查，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企建设。

监督促廉，推动清廉建设严起来

该公司始终坚持将清廉国企建设与企业中心工作相融合，将清廉国企建设的方向明确、中心聚焦、触角前延，不断织密监督网络，全面构建党委领导、纪委专责的监督体系，不断整合内部监督资源，发挥监审、考核办、财务等主体监督作用，形成了纪检监察专责监督、职能部门和责任部门贯通联动的“大监督”工作格局。加强日常监管延伸覆盖面，组织副处级及以上领导干部签订《“领导干部岗位调动带上自己家乡工程队”问题自查自纠》承诺书，签订《2022年中秋国庆廉洁自律承诺书》共17份并公示。填报监察对象基本情况表430份，完善领导干部廉政档案基本情况报告表319份；对公司10名班子成员进行精准政治生态分析研判。开展了“整顿纪律、改进作风”专项检查、签订重点岗位抵制收受“红包”廉洁从业承诺书427份。

同时，锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，紧盯重要时间节点和关键环节，制定节日期间各类文件，严明纪律要求，提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦。该公司纪委按照《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》的要求，一以贯之坚持全面从严治党，坚持“三不”一体推进，贯通协同“两个责任”，保持“严”的主基调不动摇，聚焦重点领域和关键环节，精准研判、靶向纠治，以严的监督举措、严的惩戒措施，严肃整治共性问题，坚决纠治个性问题，坚持纠树并举，强化了党员领导干部拒腐崇廉意识。

宣教养廉，推动清廉文化活起来

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”……走进铁峰公司办公区、会议室、区队换班室、园区道路两旁牌板等宣传阵地，浓浓的廉政文化氛围扑面而来。

他们按照《中共晋能控股集团有限公司委员会关于进一步加强廉洁文化建设的实施方案》的相关要求，购买了书籍下发给各党总支（支部），开展宣传教育。组织副科级以上及重点岗位人员363人次参观了朔州煤电公司廉政教育基地；廉政宣传月组织集中学习党纪法规、警示教育各一次；“党风廉政建设教育每月一课”列入党委中心组学习内容进行传达学习，积极开展廉洁作品征集活动，征集廉洁文化作品40余幅。

该公司持续强化廉洁氛围营造，聚焦廉洁文化与机关职责、职能部室、党建工作相融的契合点，通过开展党风廉政教育“每月一讲”、专题研讨、警示教育等经常性的廉洁专题教育；定期为图书室添置廉洁书籍，为党员干部职工提供廉洁“粮食”等方式，不断丰富廉洁文化展现形式，营造廉洁从政的办公环境，让清廉国企建设工作成效看得见、摸得着、可感知。