记者观察网山西8月4日电（记者 王永霞 通讯员 王丽霞 岳巧燕）山西焦煤西山煤电官地矿充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，矿井顺利通过国家一级安全生产标准化验收，被命名为2021-2022年度山西省省属企业文明单位，荣获“山西省功勋企业”“山西省煤炭科技创新煤矿”“太原市企业50强”等荣誉称号,走出了一条高质量发展道路，展现了勠力同心、砥砺前行的矿区风貌。

聚焦“党建强、作风硬”，夯实“六大”建设

官地矿坚持党建统领，深化“党建+”、强化突出政治、思想、组织、作风、纪律、制度“六大”建设，全面加强党的领导。

全面贯彻落实党的二十大精神，通过“三会一课”“主题党日”“政治生日”等形势，引导党员明确共同理想和价值追求，做到了干部“领学”，支部“深学”，党员“活学”，离退休党员“不断线”，青年党员“重点抓”。

完善“两重点、三结合、四提升”党建统领考核体系，以党支部标准化建设和“四讲四有”党员积分制管理为两翼，“六大员”“出彩官地人”“群众微心愿”等35个基层党建特色品牌初见成效，形成了“一体两翼、多点支撑”的党建工作格局。

牢记“一把手是关键、干部作风是保障、现场管理是基础”，坚持“制度管人、流程办事”，深入实施“清、废、改、立”。持续构建“新焦煤大监督体系”，建立全方位、全过程、全覆盖的“360工作模式”，以“大监督”确保“大安全”，以“大监督”提升“大效益”。

坚持“管理精、产业兴”，加快高质量发展

官地矿“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”不断推动党建工作与中心工作深度融合，同频共振。

全面引深杜邦安全理念，深化“双预控”管理，创新推广π型安全管理模式，严格执行“1+4+N”安全风险辨识评估模式，提出“一事一辨识、一措施一报告”，实现风险隐患一体化管理；大力开展行为规范治理，规范班前会标准化流程，开展常态化事故警示教育、安全包保、事故应急救援演练，全面打通安全“主动脉”，干部职工安全素质稳步提升。

立足“成本控制中心”定位，全面深化精益化管理，扎实推进精益生产、精益财务、精益资产管理、精益班组建设等，全矿推广作业成本法，吨煤完全成本逐年降低，人员效率持续提升。落实科技赋能，以“三化”为牵引，推广应用“五新”技术，完成科技创新成果155项、“五小”创新成果80项、QC成果10项，本质安全建设成效明显。

坚持“三年精排、五年细排、十年规划”，合理部署生产计划，优化采掘衔接，精益生产组织。创新引进风动“敲帮问顶”工具、风动联网机、等一系列先进装备，打造高产高效队、开掘高进队，矿井单产单进水平持续提升，用实际行动彰显了国企的责任与担当，以优异成绩书写高质量发展“答卷”。

瞄准“职工富、官地美”，打造“窗口、示范、排头兵”

拓展延伸“十百千集中培训、三个一常态教育、七特色深化培训”，坚持把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。

始终秉持“发展企业、奉献社会、造福员工”的办企宗旨，开展“提升职工生活品质行动”，推进落实薪酬优化、弹性考勤、带薪休假等“新焦煤民生大礼包”；构建“大健康体系”，为55名职工发放子女助学育才学费，为15名职工发放医疗互助金，为采掘一线职工发放防砸防穿刺雨鞋，组织劳模职工开展疗休养。推进“党员志愿服务”，1000余名党员深入基层、包保一线；完成职工饮水等民生实事清单6项，完成职工群众“微心愿”157条，职工家属的安全感、获得感、幸福感持续攀升。

自觉践行“绿水青山就是金山银山”理念，加快水污染“防、治、用”一体化建设，打造“国内一流数字智能化标杆矿井水处理厂”；高标准建成车辆冲洗装置，稳步推进矸石山生态修复治理，建成“红色教育基地”，全面打造“宜居宜业宜游”现代化绿色矿井，全力建设“生态美、人文美”的大美官地。