记者观察网山西6月25日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫 王佩华）今年以来，晋能控股装备制造集团赵庄煤业深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻理解基层党建内涵，努力在出实策、鼓实劲、办实事上下功夫，在补短板、提弱项、破瓶颈上动真章，探索出了一条具有赵庄特色的党建之路，为企业内涵式高质量发展提供坚强的组织保证。

把思想政治建设放在“首要位置”

思想政治建设是党的基础性建设。赵庄煤业紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，创新推行“3+3”系列活动，明确公司党委、基层支部、党员个人3个层面需要定期开展的3项工作，多维度、全方位让理论学习在常学常悟中入脑入心，并通过组织党员干部到红色教育基地参观学习、连续15年举办“我们赵庄人”颁奖盛典等方式，加强党性修养、凝聚思想共识。在着力营造全体党员共学氛围的同时，赵庄煤业紧盯支部规范化建设，坚持以“五精党支部”建设为总牵引，持续推进“一支部一特色”、主题党日“六定四有”品牌建设，规范“7+1+1”支部动态达标标准，并组织公司党员开展带头实践、志愿服务等活动，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。此外，赵庄煤业紧抓廉洁思想教育不放松，创新开展“3+X”全面建设清廉国企系列活动，通过“廉洁课堂”“廉洁自省”“廉洁简报”和特色文化活动，不断推动全面建设清廉国企走深走实。

把特色品牌作为党建“有力抓手”

如何将党建工作与企业中心工作真正做到深入融合，以工作实效检验党建工作成效，是赵庄煤业党委一直以来不断探索研究的重要内容。一直以来，赵庄煤业党委坚持创新载体，围绕“党支部书记能力素质提升长效机制研究”课题进行探索，连续四年举办党支部书记理论知识技能“三挑战”竞赛，在总结前期活动经验的基础上，创新推出“你划我猜”“情景模拟”等新颖题型，通过内容丰富、形式多样、贴近实际的题目，以及线下笔试、团队演示、舞台展示相结合的模式，有效检验了党支部书记理论知识储备和开展党建业务工作的能力水平，得到了山西省、晋城市、集团公司各级党建研究会的持续关注。坚持在基层党支部每月开展一次“助力安全生产”活动，通过基层党员深入挖掘本单位安全生产、经营管理、提质增效、改革创新等方面存在的问题，亮身份、抓整改、见实效，推动基层党建工作融入到安全生产工作之中。紧盯普惠民生工作不放松，通过党支部每月开展一次“我为群众办实事”活动、党支部书记每月开展一次走访活动，深入基层、访贫问苦、倾听呼声，着力解决职工实际困难，维护职工队伍稳定，切实以一系列举措，持续推动党建工作从“表象”走向“具象”、从“务虚”走向“务实”。