记者观察网山西11月18日电（通讯员 刘志军 傅玉珠 朱建国） 阳光发电公司2022年新员工入厂教育培训经过为期一个多月的入职岗前培训学习11月中旬圆满结束。这次共有24名新员工正式进入工作岗位，成为阳光发电大家庭的员工。

为了更好地开展新员工入厂教育培训，使新员工尽快适应工作环境，在其正式步入工作岗位前，做好必要的思想、知识及心理准备，并熟悉基础性工作内容及规章制度，阳光发电制订了《2022年新员工培训计划》，出台了培训要点。本次培训共进行了理论培训和生产部门（车间）轮训。培训工作由公司人力资源部牵头组织，党群工作部、安监部、发电运行部等相关部门安排专人对新员工进行了集中授课。培训期间，新员工还到锅炉、汽机、电气、热控、化学、输煤、脱硫设备系统现场等生产车间现场进行了实地轮训。阳光公司领导与新员工们畅谈交流，并对全体新员工提出希望和要求。

本次入厂教育培训内容丰富，阳光公司领导、各相关部门负责人、专业技术人员分别为新员工系统介绍了公司整体情况，内容主要包括公司概况、公司的组织机构、宗旨、企业文化、公司规章制度、安全消防制度、主要生产流程和设备概况等理论培训和锅炉、汽机、电气、热控、化学、输煤、脱硫设备系统现场安全、专业轮训。课程整体安排设计突出了系统性和实用性的原则，使新入职员工能够在较短的时间内对公司整体情况有所了解掌握，进一步提高他们的安全、专业知识和工作意识，帮助他们尽快转变角色，融入环境。生产系统设备现场安全、专业轮训，使新员工了解了锅炉、汽机、电气、热控、化学、输煤、脱硫设备系统实际流程，学会了各专业生产设备系统的基本安全、专业知识，增强了新员工的安全防护意识，为今后的工作打下了坚实的基础。

刚刚分配到机炉车间锅炉检修一班的新员工王振浩说，作为一名新入职员工，我在接受阳光公司入厂教育之后，深感培训之必要。我们从校园走进阳光公司，入厂教育积极引导我们做好了身份的转变。通过参加此次培训，我对公司有了更深程度的了解，也更加使我明确我要在这里发挥所能，体现自我价值，为企业，为自身的不断发展努力钻研学习，为公司发展做出自己的贡献。