记者观察网山西6月17日电（通讯员 安智慧）晋能控股煤业集团云岗矿严格落实集团公司“六治”作风大整顿、激励干部担当作为实施方案，立足本矿实际，通过制定具体可行的工作方案，在全矿掀起整顿热潮，为集团公司全方位高质量发展提供坚强政治保障和纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

治“庸”，重点纠治因循守旧、安于现状，解难题缺思路、促发展没手段，甘愿做“躺平式”干部等问题。着力破解有些领导干部在理论学习上存在浮躁情绪，思想僵化，跟不上新形势、新要求，缺乏创新和风险精神等难题。通过整治，推动全矿各级党组织在全方位推动高质量发展上不懈探索；治“懒”，重点纠治责任心不强，工作不积极、不主动，消极懈怠、浑浑噩噩，解决问题奉行“推拖绕”等问题。着力破解部分领导班子不善于传导压力，抓工作缺乏紧迫感、推进无力，抓落实责任不闭环、悬空断链等难题。通过整治，进一步激发党员干部担当斗争精神；治“散”，重点纠治一些干部担当意识、责任意识差，消极懈怠、失职渎职，不作为、慢作为，对于上级决策部署落实不及时、不坚决，工作作风散漫等问题。着力破解部分领导干部对倾向性、苗头性问题不敢较真碰硬，党建工作目标责任制落实不到位、党建考核不严格、走过场等难题。通过整治，进一步激发党员干部自律意识；治“慢”，重点纠治部分领导干部在面临资源枯竭、市场经济形势不乐观的问题时，思路不宽、方法不多，寻求新资源、新市场、新发展的能力不足，“处僵脱困”行动缓慢，重点任务推进滞后。通过整治，进一步解放思想、更新观念、拓宽思路、创新举措，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，努力为职工群众办实事、做好事、解难事；治“乱”，重点纠治权责划分不清，不守规矩乱决策、不讲程序乱办事，漠视党纪法规，规矩意识淡薄等问题。通过整治，进一步激发党员干部规矩意识，切实将制度优势转化为推动高质量发展的治理效能；治“浮”，重点纠治作风漂浮，把贯彻落实停留在口头上，向组织请示报告中做选择、搞变通、打折扣、避重就轻，对自己不利的事项就不汇报，甚至沉迷于个人享受，漠视党纪条规等问题。通过整治，进一步激发党员干部正确的政绩观、价值观，推动各级党组织精准谋划任务目标，确保将集团公司决策部署真正转化为本单位本部门的行动。

为确保“六治”作风大整顿顺利开展，该矿加强组织领导，全矿上下树牢“一盘棋”思想，成立“六治”作风大整顿领导小组，各级各部门按照统一部署，制定实施方案，统筹协调组织开展本单位本部门“六治”作风大整顿；纳入年度考核，全矿各单位把“六治”主题主线贯穿于履职尽责始终，融入到干事创业各项工作之中，各级组织部门把“六治”工作列为年度目标责任考核项目，构建科学规范、可操作性强的评价指标；营造浓厚氛围，打造“六治”宣传阵地，及时报道作风大整顿的目的意义，深入挖掘好经验、好做法，分批公布整治成果，切实达到让员工群众可检验、可评判、可感知的效果。公布举报方式，畅通群众社会监督渠道，及时曝光发现、查处的典型问题，释放严纠严治的强烈信号，着力营造全社会共同关注、群众广泛参与的舆论氛围。