记者观察网山西6月13日电（安佳佳）“新大街三栋西门附近路灯不亮”“桥东没有职工活动室”……近日，在云岗矿工会职工代表大会结束后召开的第一次议事会上，职工代表纷纷提出会前征集的诉求。据悉，此次议事会成员包括工会主席、基层工会干部、“三供一业”主要负责人、以及来自各基层单位的职工议事代表。

据悉，矿工会日前印发《工会深化改革提升基层工会组织参与基层社会治理效能工作方案》（以下简称《工作方案》），目的是搭建职工参与基层社会治理的平台。《工作方案》提出，到2022年底全矿建立起“党委领导、工会运作、民主协商、职工参与”的工会参与基层社会治理体系。

值得一提的是，在聚焦职工诉求、做实民主议事制度方面，《工作方案》指出，要深化职工议事会制度。职工议事会聚焦职工迫切之需，会前问需于职工、会中问计于职工、会后问效于职工，确保事事有落实、件件有反馈，形成闭环管理。

《工作方案》还要求工会聚焦议事平台参与、议题处置参与、议题落实反馈等重点环节，探索多元主体全流程参与的议事新机制。职工议事平台邀请矿党政相关职能部门、“三供一业”等多元主体参会，共同听取职工的诉求和建议；职工议题广泛链接资源，联动多元主体共同解决；议题落实情况实行职工议事会任务清单公示制度，发挥多元主体监督作用，促进多元主体共同参与基层社会治理。

“一般情况下，职能范围内的议题，由矿相关职能部门跟进处理；如矿相关职能部门解决不了的，交由物业管理站帮助解决。”据介绍，此次职工议事会上，职工反映的多个诉求目前已经得到反馈。例如“新大街三栋西门附近路灯坏损”事项，通过向“三供一业”反映，并与施工单位沟通，加快工程进度，已基本完工；网络信号问题已向电信部门反映，将定时跟进解决；水压问题通过更新水管接驳口得以解决等。

据了解，《工作方案》一共提出了5方面19条具体工作内容。其中，深化工会综合改革方面明确，创新工会干部队伍建设标准，实行工会主席及兼职主席的差异化配置，建立以工作重点、难点为导向的人员配置机制、具有激励效应的竞争选拔机制；实施基层工会主席“头雁”工程，培养好“小三级”工会主席。此外，结合不同职工群体特点，推出一批有亮点、有特色，契合职工需求、职工切实享受得到的好项目，打造工会服务职工的“品牌项目库”。