记者观察网山西6月7日电（通讯员 万晓敏） 晋能控股煤业集团云岗矿全面落实省委十二届二次、三次全会和集团公司关于建设清廉晋控的部署要求，严格贯彻落实集团“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮”工作作风大整顿要求，全面扎实开展不良行为不良作风整治，进一步提升干部员工队伍的优良行为优秀作风建设养成，为矿井和谐全面发展提供坚强保障。

高度重视  精心组织

云岗矿高度重视，成立了以书记矿长任组长的云岗矿整治不良行为不良作风领导组，组织制定云岗矿整治不良行为、不良作风工作方案，指导全矿开展整治工作。他们落实规划，协调各方，把握工作重点，主持召开专题会议，推进专项整治工作深入持续开展。进一步完善作风建设各项规章制度，加大对制度的学习贯彻力度，促使干部自觉学习制度、遵守制度，坚决按制度办事，及时梳理自身作风方面存在的突出问题，保证自查自纠不走过场，夯实干部思想作风建设基础。坚持和完善谈心谈话、教育培训、巡视巡查、审计等制度，严格日常管理，深入加强对机关各部门以及基层党支部的党风廉政监督检查，有效提高了党员干部履职责任能力，增强了干好本职工作的责任感和主动性。对基层涉及职工切身利益的事项进行抽查，防止各类侵害职工利益的行为，有效改善了干群关系。成立作风专项检查组，狠抓安全分析会、干部走动式管理和领导干部带班跟班、领导干部脱岗迟到早退等等各项工作，严格落实领导干部及管理人员带班跟班制度和请销假制度，不定期、不定时、不定点加大对基层单位的各级领导和机关工作人员履行岗位职责情况的监督检查力度，始终保持作风建设的高压态势，促进矿井和谐发展。

坚持学习  提高意识

全矿党员干部坚持抓理论学习不放松。全体中层以上党员干部坚持中心组理论学习不间断，基层各支部积极组织党员开展理论教育学习不放松，紧跟全面从严治党新形势、新要求，观看廉政警示教育片、廉政专题讲座、廉政专题党课、红色教育基地接受教育、党规党纪知识测试、制作廉政宣传排版等形式开展大廉政教育，逐步提高党员干部的政治素养和廉洁自律意识。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，开展纪律作风整顿调查问卷活动，通过征求党员、员工的建议、意见，自觉接受员工群众的监督，力促党员干部能力有提升、工作上水平、服务见成效。全矿广大党员干部对照《党章》《党风廉政监督条例》等各项要求深入反思自身问题，增强学习主动性，提升政治能力，增强政治定力，提高应对风险挑战的本领，不断强化责任追究，持续围绕纪律作风、安全环保、生产经营、后勤服务等方面工作及时自查自省，使党员干部不断增强自我“免疫力”，全身心投入到矿井的安全生产和日常工作中去。

定期督查  聚焦重点

云岗矿纪委定期查看强化整治专项行动推进情况统计，聚焦作风整改，根据执行情况等进行“嵌入式”监督检查，并坚持“三重一大”事项集体研究制度，不断促进企业决策科学化、民主化，不断强化干部员工对党纪法规、企业规章制度的学习，并要求全体领导干部在工作日期间，尤其是在周六日值班、带班、执勤、留勤期间更要做到严于律己，以上率下发挥好带头表率作用，转变工作作风，树立形象，确保各项工作和谐平稳运行。对监督检查过程中发现的问题，提出具体督导意见、建议，进一步强化纪检监督再监督职能，以强有力的监督推动纪律作风整治工作扎实进行。并按照作风纪律监督方案要求，聚焦失职问责，不定时对各单位整治工作开展监督检查，同时针对不同时期的重点工作先后开展了各级干部员工狠刹不良风气和摒弃不良行为，查问题，提意见，净化政治生态，深化廉洁教育，加强监督监管，从严执纪问责，各级领导干部和管理人员认真履职、勤于工作、敢于负责、主动担当，力促党员干部能力有提升、工作上水平、服务见成效，打造高标准员工队伍，创建员工满意、群众乐意、组织放心的和谐发展大环境。