记者观察网山西6月2日电（记者 王永霞 通讯员 刘鹏雁 来锦超）晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业紧紧围绕省委、集团公司党委全面建设“清廉国企”重大决策部署，标本兼治、统筹推进，扎实开展“六治”作风大整顿，不断加强监督治理、健全完善制度体系、持续强化廉政教育，为全方位推动矿山高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

重拳出击，打响作风整顿战。按照集团公司党委部署要求，赵庄煤业高位启动“六治”作风大整顿，第一时间成立工作专班，明确工作方案，将“六治”作风大整顿纳入日常监督执纪重点，纪委工作人员协同相关业务管理部门深入基层区队，通过明察暗访、查验台账、询问了解等方式，对党员领导干部工作不积极、不主动，落实上级决策部署不及时、不坚决，工作拖拖拉拉、消极懈怠、安于现状等“庸、懒、散、慢、乱、浮”的不正之风进行全面督查，逐条逐项列明问题整改“三清单”，建立问题整改台账，一经发现问题，第一时间通报曝光、快查快处，并精准运用监督执纪“四种形态”，旗帜鲜明容错纠错，驰而不息正风肃纪反腐，推动形成廉洁自律、担当作为、履职尽责的干事创业氛围。

建章立制，严明矿规铁纪。赵庄煤业坚持“把权力关进制度的笼子里”，按照《晋能控股集团加强制度执行监督工作实施细则（试行）》要求，分系统、分专业加强制度执行监督检查，同步开展“制度再梳、流程再造、管理大提效”活动，指导督促各业务管理部门梳理完善制度、堵塞管理漏洞，压缩权力行使任性空间；结合集团公司党风廉政建设工作要求和矿井实际，创造性开展安全生产“十五假”、工程领域质量验收、机电设备维保、运输服务和管理等九个领域的专项整治活动，全面排查廉政风险，深化重点领域作风建设；针对井下零星工程、零散作业、合同管理等工作出台专项廉政风险防控制度，持续提升业务监督管理能力，进一步拉紧廉洁防线；探索建立监察对象清单、廉政风险负面清单、作风督查和管理问题观察项清单的“三清单”管理机制，动态完善三项清单，实现廉政风险的清单化管控、精准化预防。

廉政教育，持续培土加固。“以文化人，非一日之功；廉政建设，贵水滴石穿。”赵庄煤业坚持转发学习《晋能控股党风廉政教育每月一课》，每天编制《赵庄煤业廉政读报》，以廉洁图片、典型事故案例、纪法小课堂等形式推送警示教育、党纪国法教育、廉洁从业要求等，教育引导广大党员干部守好纪律底线，莫触纪法红线。适时组织召开“以案示警、以案促改”警示教育大会，通过观看反腐片段、学习违规违纪违法典型案例等方式方法，进一步增强廉政教育的说服力、吸引力和感染力；在重大节日和敏感时期发送廉洁提醒、制作廉政专版，加强矿山廉政文化建设；充分利用党委中心组学习、形势任务宣讲、党支部“三会一课”等形式，开展廉洁主题教育，全面营造风清气正环境氛围。