记者观察网山西4月15日电（记者 王永霞 通讯员 来锦超）紧扣“全面建设清廉国企”这一主题，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业闻令而动，依令而行，围绕“不敢、不能、不想”，以实施三个行动计划为抓手，将监督治理融入全面建设清廉赵庄和矿山发展总体布局，加紧加快落实，不断完善监督体系，为全力提高企业治理能力提供坚强纪律保障。

廉政教育，持续培土加固。“以文化人，非一日之功；廉政建设，贵水滴石穿。”赵庄煤业通过转发学习《晋能控股党风廉政教育每月一课》《赵庄煤业廉政读报》、召开“以案示警、以案促改”警示教育大会、违规违纪人员大会现场作深刻检查、观看反腐片段以及违规违纪违法典型案例学习等廉政教育方式方法，进一步增强了廉政教育的说服力、吸引力和感染力，教育引导广大党员干部切实增强廉洁自律意识，坚守思想道德防线、廉洁从业底线和党纪国法红线。让廉政建设“有声有色”“掷地有声”，让廉洁文化入脑入心更入行。

重拳出击，整治顽瘴痼疾。借助晋能控股集团全面建设清廉国企有利契机，赵庄煤业紧盯发生在员工身边的“微腐败”“软腐败”问题，出台《赵庄煤业全面建设清廉国企工作方案》，细化监督任务51项，紧盯考核随意性大、工分分配不合理、吃拿卡要等事关员工切身利益的“收送红包、吃拿卡要”以及“十五假”问题，谋划实施“拍苍蝇”计划，发现一起，处理一起，从重从严问责，绝不姑息。同时，注重做好监督执纪“后半篇文章”，对受处分党员干部实行跟踪回访，耐心做好心理疏导工作，切实帮助受访者提高认识和改正错误，使其感受到组织的关心和温暖，让 “掉队”干部重拾工作干劲儿，从“有错”向“有为”转变。

建章立制，严明矿规铁纪。赵庄煤业积极谋划实施“扎篱笆”计划，按照《晋能控股集团加强制度执行监督工作实施细则（试行）》要求，分系统、分专题联合业务部门加强制度执行监督检查。积极对照《晋城煤炭事业部非生产岗位领导干部安全生产“一岗双责”指导意见》要求，加快制定了3个方面共8项具体任务的考核评价清单，将考核结果纳入绩效考核办法与薪酬挂钩，压紧压实“三管三必须”责任链条。探索建立“三清单”管理机制，动态完善监察对象清单、廉政风险负面清单、作风督查和管理问题观察项清单，实现廉政风险清单化管控、动态化预防、精准化处置，牢牢扎紧了制度笼子。