记者观察网山西4月11日电（记者 王永霞 通讯员 陈涛）围绕省委、集团公司党委及纪委关于建设“清廉国企”的重要部署要求，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业严格落实晋能控股“13331”、煤业集团“11441”等系列党风廉政建设行动计划，从高效率发挥监督、营造清廉文化、提升干部队伍素质等方面着手，为全方位推动矿山高质量发展提供坚强纪律保障。

围绕“不敢”，精准监督问责。该公司严格落实中央、省委、上级党委关于作风建设要求，对党员干部落实中央八项规定精神和反“四风”、治理整顿“收受红包、吃拿卡要”、执行“四严禁、五倡导”以及“十五个严禁”等作风纪律规定情况进行专项监督检查；结合矿井实际，开展劳动纪律、工程验收、招标采购等领域作风督查及“回头看”，针对管理人员在执行“五亲自、五必须”“三个三分之一”、值班带班、杜绝“十五假”等方面不作为、慢作为、乱作为行为，对当事人进行提醒约谈或问责，并下发通报；坚持露头就打、违纪必究，通过严查严办各类违规违纪行为，持续增强惩处震慑，有效促进了党员干部和管理人员的作风转变。

围绕“不能”，坚持整章建制。该公司坚持“把权力关进制度的笼子里”，紧盯晋能控股集团“九条红线”管理办法执行情况，开展专项检查，超前发现可能出现的廉政风险；督促各业务管理部门按照上级下发的各项制度文件要求，全面梳理、加快对照，整理汇总公司现行管理制度312项，废止制度14项，新增制度56项，增强了廉洁风险防范能力；持续完善员级管理人员监督网格化管理体系，出台《赵庄煤业关于井下零星工程和零散作业管理办法》《赵庄煤业合同管理与监督办法》等廉政风险防控制度，持续提升业务监督管理能力；严格落实纪委内设室日常监督联系点包片制度，推动纪检干部对所包党支部常态化监督检查，牢牢扎紧制度笼子。

围绕“不想”，建设清廉文化。该公司充分发挥企业党组织把方向、管大局、促落实的重要作用，为企业高质量发展提高理论指导和思想遵循，党员干部认真学习贯彻落实中央、省委、晋能控股集团及公司党委决策部署，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持每个工作日推送《赵庄煤业廉政读报》，组织参与“观《突围》感悟国企党建、话责任畅谈初心使命”活动，提升廉政教育趣味性和党员干部倡廉守廉意识；利用党委中心组学习、专题培训、政工例会、集体约谈、参观廉政教育基地等形式，组织党员干部观看《失重》等警示教育片，学习违规违纪典型案例，补钙强身、固本培元，通过加强党员领导干部党性教育锻炼，筑牢廉洁自律思想防线。