记者观察网山西1月21日电（万晓敏）晋能控股煤业集团云岗矿以党的十九届六中全会精神为引领，深入贯彻学习晋能控股集团一届二次职代会精神，积极行动，认真部署，把思想和行动统一到集团战略部署上来，进一步提高政治站位，明确奋斗目标，创新拓展党建新模式，发挥党建引领作用，狠抓重点工作落实，进一步增强党员干部的责任感、使命感，凝聚改革发展的强大精神动力，全面推动矿井大发展。

全体党员对标整改 推进岗位承诺践行

云岗矿党委结合党史学习教育，组织党员对标整改，开展岗位承诺践行活动，使工作具体化、指标化和标准化。他们召开专题会议，严明纪律作风要求，要求党员干部严格遵守中央八项规定精神，遵守领导干部廉洁自律的各项规定。全矿广大党员干部自觉对照制度、要求和标准，提高勤政廉政的公仆意识，增强拒腐防变的能力，严格要求自己，廉洁自律，克勤克俭，自觉在降本、提效、增效上做表率，时时警醒自己守住底线，不越红线，不碰高压线，做守纪律、讲规矩、能自律的好干部。各级领导干部旗帜鲜明讲政治，抓紧抓好各项工作，恪守重大事项逐级上报制度，做到思想坚决、行动自觉，时刻把工作放在首位，严格落实“十七亲自”制度，坚持问题导向和结果导向，努力搭建一支复合型党员队伍，不断提升全矿各基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，树立正确的“三观”，牢记初心使命，提高抵御各类风险的能力，做实做好改革发展稳定各项工作。全矿上下还进一步加强制度建设，提高制度执行力，坚持以制度管企、管人、管事，着力提升治理效能，坚持“高效率、严要求”的原则，切实把本单位安全、稳定、舆情等各类风险隐患消灭在萌芽状态。全体党员大力弘扬主旋律、传播正能量，牢固树立红线意识，坚持底线思维，明确责任，提升素质，勇于担当，善于作为，推进岗位承诺践行，不负党员本色。

党委落实好事实事 增强员工幸福感

这个矿党委不断提升服务水平，始终坚持以人为本、共建共享理念，千方百计提高员工待遇，高度关注困难群体，积极拓展帮扶渠道，不断为困难员工排忧解难。他们全面落实依法治企方针，畅通矿务公开渠道，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。全面推广领导干部包联包保制度，及时采取有效措施化解集中矛盾和个性问题，保证员工队伍稳定。积极营造健康向上氛围，因地制宜组织开展文体活动，不断丰富广大员工群众的文化生活。他们还聚焦改善员工生产生活条件、推进落实每年为员工办十件实事工程，不断增强广大员工的获得感和幸福感。全矿深入开展困难员工帮扶、“金秋助学”、重大疾病医疗互助等活动，充分发挥服务员工体系作用，努力提升广大员工的向心力和满意度。积极落实矿务公开、民主管理四项制度，持续提高广大员工参与民主管理的质量和水平。在疫情防控常态化大环境下，始终坚定地将员工身体健康、生命安全摆在首位，对办公场所、餐厅、浴室等人员流动密集地区进行定期消毒，持续抓紧抓实抓细“外防输入、内部防范”工作，确保广大员工群众的身体健康安全。

全矿持续提升标准化 聚力矿井安全发展

云岗矿党委扎实开展各项安全生产标准化持续升级，促进全员转作风、强管理、严考核，党员骨干充分发挥先锋作用，积极着力解决具体工作中各种不到位不规范等问题，彻底消除松懈麻痹、管理滑坡等不良倾向和苗头，规范现场部署，加强现场管理，强化监督检查，科学组织生产，形成管理细致到位、设备安全可靠、操作标准规范的良好循环格局。在全面提升一线员工的标准意识、实操能力和岗位胜任能力中，矿党委还经常组织技术人员和经验丰富的业务骨干，对岗位标准化作业流程进行重新梳理和细化，各基层支部利用班前会，将岗位标准按流程步骤进行分解，逐条向员工进行讲解，并结合工作实际进行深入剖析，既保证内在安全质量，又注重设备管理、岗位规范及文明生产，促使员工养成上标准岗、干标准活，按制度办事、按措施作业的良好习惯。基层一线进一步强化现场管理，确保作业环境无安全隐患、生产系统及设备设施完好可靠、员工作业严格规范、设备物料定置管理、照明整洁明亮、牌板醒目整齐、环境清洁卫生，做到安全质量、综合形象的全面提升。并将设备使用、维修知识纳入岗位作业中，使操作人员懂原理、懂性能、懂调试、会操作、会保养、会简单的故障排除，在操作前后对设备进行预知性检查，坚决消除设备安全隐患，对隐患整改实行交接班制和整改专盯，做到隐患不除绝不生产，切实提高了生产建设各环节安全生产标准化建设水平，保证了安全生产标准化内化于心﹑外化于行，以更高更强的标准化基础工作打造安全生产标准化持续升级，聚力矿井全面发展。