记者观察网山西11月24日电（记者 王永霞 通讯员 侯霖）人才是煤矿智能化建设的基本保障，煤炭的全智能化过程需要具有煤矿基础、智能生产、智能监控等复合知识的新工科人才。作为国内首例实现5G+智能掘进控制技术的矿井，晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部赵庄煤业在扩大井下智能化辐射范围的同时，加强技能人才培养力度，一方面在全矿推出“矿校云”APP学习平台，以人工智能、大数据、智能装备制造等专业内容为主体，在平台上制定智能采矿人才培养目标、培养要求和课程体系。另一方面邀请智能化技术工作的“行家里手”、机电“大咖”变身“客座教授”，围绕智能化设备快速判断和处理故障、井巷掘进新技术等相关课题精准授课，努力打造一支智慧矿山的智能化人才队伍。

“学习新阵地”——“矿校云”APP

“‘矿校云’学习平台是公司订制开发的综合性员工学习成长平台，也是一款安全教育软件，里面有最新的安全新闻和安全教育视频……”在赵庄煤业机掘一队会议室，培训负责人正在向职工讲解“矿校云”的一些基本功能。

“工作在哪里，学校就在哪里，梦想就在哪里。”赵庄煤业不断创新“互联网+”培训模式，优化培训方式、方法，提高从业人员安全素质、提升员工岗位技能，深入推行“矿校云”学习平台APP，让职工充分利用碎片时间学习各种知识、技能，有效提升教育培训的质效，为企业高质量发展提供坚实保障。

“‘矿校云’APP内容多以时间较短的微视频为主，囊括知识文库、岗位作业流程、事故案例及一些煤矿相关资讯等十多个板块”赵庄煤业人力资源部安全培训负责人郑未宏介绍道，“课程设置灵活，内容覆盖全面，学习资源丰富，可实现学习资源共享效益最大化，能有效缓解工学矛盾、破解工学难题、提高学习质量。”

“每次学习完，还伴随有专项答题、挑战答题、自主学习多种巩固方式，根据你注册的账号，每个人还拥有自己的学习成长积分档案，可使用积分兑换煤矿安全技术书籍等相关物品，每月积分前五名职工队组还给予工分奖励。”学员吴莹莹说道，“这无形中就激发了我们自学成长的内生动力，大家利用碎片化时间进行个性化、移动化的学习，逐步实现从‘要我学习向我要学习’的转变。”

为检验全员线上学习的效果，赵庄煤业还以“矿校云”学习内容为基础，推进“每周一小考、每月一大考”模式，以考促学。同时，伴随开展“干部上讲台”活动，由公司领导、副总工程师、各业务部室负责人及优秀专业人才进行集中授课，带动整体业务能力提升，以全员素质提升促进矿井安全、高效、长远发展。

工匠传承——技能大师工作室

“开机前要检查油位、确保液压系统无漏油现象……”在赵庄煤业技能大师工作室内，李鹏飞正向前来培训的员工讲解掘进机的操作要领。

李鹏飞，赵庄煤业掘进队的一名队长，以他名字命名的“李鹏飞技能大师工作室”更是在2020年被省人力资源和社会保障厅、省财政厅授牌并享受财政补助资金的省级技能大师工作室。

一份荣耀，一份责任。过去从“指望经验”到“依靠智能”，从“会”掘进到“慧”掘进，面对生产方式的改变，李鹏飞更懂得智能化人才在矿井建设中的重要性。因此，只要一有空，他就到大师工作室内，向来自各掘进队组的好“苗子”传授着自己的经验。

秉承“人才是引领发展的第一资源”理念，赵庄煤业加强人才引进和培养，借助大师技能工作室，锤炼一批创新尖兵、工匠大拿，在各领域、各专业加快培养一批竞赛型、技术型、模范型岗位领军人才。同时，不断创新优化选人用人管理机制，大胆启用、提拔想干事、敢担当、善作为的干部职工，在薪酬和待遇上予以倾斜，让更多的优秀人才融入矿山，在这里“乘风破浪”，拼搏人生。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为强化“技能大师”引领辐射作用，赵庄煤业以“技能传承、经验交流、技能创新、技能转化”为基本要求，坚持将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发与技能人才培养有机结合，通过定期开展人才培养、技能竞赛、技能交流、技能攻关、技术革新等系列活动，充分发挥技能大师工作室的示范引领作用。

在一系列激励培养下，赵庄煤业先后培养出一大批技能型人才，90后“逆袭”成长的王亚敏，在职业技能比武的路上，获得一次国赛一等奖、一次省赛二等奖、一次市赛一等奖、三次集团公司赛事一等奖等多项殊荣。集团公司特级劳动模范李未未，更是荣获晋能控股煤业集团“优秀青年标兵”“晋城技术能手”“三晋技术能手”等荣誉称号。还有先后参与“5G+智能化掘进工作面”、5G工业环网安装、井下智能化人车调度系统等重点智能化改造项目，从原来一窍不通的智能小白，一步一步成长为高科技人才的丁仁发。他们都是矿井全力培养高技术人才、跑出高质量转型发展“加速度”的生动缩影。

学其所用，用其所学。在赵庄煤业多项激励政策和高技术人才“双轮”驱动下，一项项成果纷至沓来:“5G+智能掘进机”实现地面远程操控、副斜井巡检机器人、风水管路在线监测系统、视距喷浆机器人、数据机房、除铁器无人值守等一系列新工艺、新技术、新装备先后投入运行。晋能控股煤业集团赵庄煤业创新推行井下定岗变集控巡岗、无人值守、自动化监控、数字化管理等工作，努力争当智能化矿山建设“领跑者”。