记者观察网山西8月26日电（秦文彪 贾慧军）晋能控股煤业集团轩岗煤电公司焦家寨矿以创建知识型班组、安全型班组、创新型班组为抓手，把安全生产工作的重点放在现场、落实在班组，促进班组建设向纵深发展。

加强员工学习教育，争做知识型班组。围绕矿井标准化班组建设的总体要求，该矿基层各班组制定了班组学习计划，通过“以老带新，以师帮徒”的方式，每月组织员工进行岗位练兵，形成了良好的“比学赶帮超”氛围。通过开展“学习标准规范、强化技术管理、践行岗位职责”活动，全面提升班组人员的专业知识水平，带动了班组员工的学习热情和工作积极性。

加强班组文化建设，争做安全型班组。该矿各各区队通过班前会、政治学习会，组织班组员工认真学习集团公司、公司和本矿有关安全生产的方针、各类会议精神以及各项规章制度，及时为广大员工讲清企业形势，讲清安全生产的重要性。大力推广“手指口述、岗位描述”管理办法，严格执行班前安排、班中检查、班后总结制度，及时消除人、机、物方面存在的不安全因素，教育引导员工从“我懂安全”向“我会安全”“我要安全”转变。

提升员工创新能力，争做创新型班组。在改革创新过程中，该矿在各班组积极开展“改革创新、修旧利废、节支降耗、降本增效”活动，通过改革创新减少设备维修费用；通过做好日常维护，减少设备损坏率，提高设备使用年限。通过创建“创新工作室”、“劳模工作室”，积极为全矿技术人才搭建成长平台，鼓励广大员工围绕技术难题开展技术革新，为矿井高质量发展注入新的活力。