记者观察网山西6月23日电（刘畅）晋能控股煤业集团云冈矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，凭借建矿48年来的文化积淀，从文化理念创新、先进典型引领、打造和谐环境三方面入手推进精神文明建设，着力塑造良好企业形象。

坚持文化理念创新。针对集团公司和云冈矿发展需求和改革形势，矿党政经过广泛调研、深入思索，确立了“仁和精进续辉煌，建设美好新云冈”的总体思路和战略愿景，在思想上找统一，在文化上找归属，在创新上找突破，展示新作为、创造新业绩。“仁”的精神内涵即服务于人，以仁爱、仁义之心培养干部员工积极向上、理性平和的良善意识和主人翁意识，引导全员立足岗位做好本职工作，服务于安全生产、企业发展、和谐稳定；“和”即全体干部员工以共同目标、共同利益、共同成长为基础，倡导企业发展与个人发展的统一、人与自然的和谐统一、思想与行动的和谐统一，倡导党群相和、干群相和、人人相和、人境相和的大统一，同心同德、团结奋斗；“精”即精准、精简、精益求精、提振精气神，集中优势力量和有限资源，瞄准全矿生产、安全、经营焦点精准施策、精细管理，实现精采细采、精打细算；“进”即锐意进取，以自强不息、勇往直前的奋斗精神，为建设和谐美好的云冈矿新面貌不懈努力。

发挥典型模范作用。该矿坚持以岗位培训为主要途径，以创建学习型矿山、学习型班组和开展各类劳动竞赛、岗位练兵为载体，加强了经营管理骨干人才、专业技术人才、科技创新人才三支队伍的培训和培养，注重基层员工应知应会培训、职业技能培训和特种作业知识培训，充分运用测验测试、现场操作考试等方式，对培训效果好、技术能力强的干部员工给予奖励。不断发挥劳模、科技创新前沿阵地“前进工作室”的技术引领作用，从各专业选拔学历高、能力强的优秀青年员工进行技术攻关集中培训，提高专业技术水平和科技创新能力，积极选树、表彰采掘机运通、电钳焊等工种的岗位标兵和岗位能手，增强荣誉感，激励他们更好地服务矿山。定期评选最美矿工、最美工匠、最美矿嫂、五好家庭等，并充分发挥这些先进模范的示范引领作用，号召全体干部员工向先进看齐。延伸拓展井下安全“红色根据地”，建立3个“党员包保责任区”，6个“党员示范标准岗”，以点带面引导广大党员在工作中扛起责任、做出表率。

全面创优和谐环境。该矿着眼于自然环境、人文环境两方面，全力打造和谐矿山。本着“井上井下环境同步改善”的原则，在井下扬尘区域装设捕尘网，高效做好装、卸、运三个过程的灭尘工作，加强对地面储煤场、转载点、运输道路等易扬尘地点的洒水降尘，改善空气质量。在办公楼、工业广场、园区街道等区域扩大了绿化面积，全矿绿化覆盖32000平方米。重新修缮了体育馆、文化广场电子屏，更换健身器材，为员工家属提供舒适便捷的强身健体、文化交流场所。有针对性地开展各类培训讲座，为开车上下班的员工组织行车安全知识讲座，强化交通安全意识，预防事故发生，针对家中有学龄子女的员工，组织趣味游戏、亲子读书会，增进亲子之间的交流。充分发挥爱心互助基金的作用，对子女就读大学、患大病的困难员工数据库实行动态化管理，逐年跟踪员工子女学业成绩、就业情况以及患病员工治疗情况，及时更新数据库，做到全覆盖、无遗漏，让寒门学子和困难员工真正体会到企业的温暖和关怀。