记者观察网山西2月1日电（尹玉明 范艳丽）自“三零”单位创建工作开展以来，山西省未成年人戒毒所党委严格贯彻落实省司法厅、戒毒局部署要求，把“三零”单位创建作为基础性、长期性工程，结合场所实际，突出“四个强化”，高起点谋划、高标准实施、高质量推进，全力确保“三零”创建目标实现。

提高政治站位 强化科学谋划

所党委秉承前期调查研究要实、方案制定要实、责任划分要实的思路，务求调研能找准问题、方案能解决问题、责任能理清问题。

一是认真学习，提高认识。采取多种形式组织民警职工认真学习党的十九届五中全会精神、习近平法治思想、习近平视察山西重要指示重要讲话精神和省委、省厅局部署要求等，切实提升政治站位，明确政治方向，增强开展“三零”创建工作的自觉性和主动性。二是制定方案，明确思路。第一时间制定创建方案和创建举措，明确“矛盾风险联防、场所治安联控、突出问题联治、重点工作联动”和“组织推动、宣传发动、考核驱动”的创建思路，为创建工作定准调子。三是明确分工，压实责任。成立创建工作领导组，领导组下设队伍建设、戒治管理、生产安全、内部管理4个工作小组，形成了党委统一领导、职能部门主动作为、各部门积极配合、全所上下齐抓共管的创建工作体系，高位推动创建工作，推动创建工作落到实处。

抓好统筹兼顾 强化治理能力

“三零”单位创建工作中，坚持党委统一领导，充分发挥各支部优势，将场所各项工作与“三零”创建统筹安排、齐抓共管、协同推进。

一是凝聚全所力量。充分发挥各支部的战斗堡垒作用，大力推行支部带部门、党员带群众、机关带基层的模式，全所上下形成了党建带动创建、矛盾协调共治、信息共通共享、部门联手共创的良好局面。二是结合专项整治活动。以“安全生产隐患大排查大整治”活动为契机，开展了三次全方位隐患排查整治和三次应急处置演练，邀请行业专家对场所各部位的消防用电进行全覆盖的安全检查，对排查出的隐患及问题，列出问题措施责任“三个清单”，做到“四个明确”，即明确整改部门、责任人、整改措施、完成时限，实时跟踪监督，坚决防止小隐患演变成大问题。三是纳入年终目标考核。所党委将“三零”单位创建工作纳入目标责任制考核体系，先后组织召开三次推进会、五次协调会，专门听取创建工作进展，专题研究解决创建工作推进中的具体问题。

注重风险防控 强化工作实效

所党委坚持问题导向、目标导向、结果导向，将防范化解风险作为首要任务，强化源头治理。

一是狠抓隐患排查。严格执行省厅“六项制度”，拓宽信息收集渠道，定期排查安全隐患，动态监测涉及安全稳定信息数据，及时掌握风险点、危险源，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明。二是实行清单管理。每月对全所的创建情况进行摸排，梳理汇总，提出整改措施及整改时限，建立工作台帐，制定问题清单，明确责任人，对查出的问题隐患，深入分析导致这些隐患、问题的源头性、细节性原因，找出工作中存在的短板和不足，举一反三，警钟长鸣。三是及时整改到位。全年共查出四类62个问题隐患，其中场所安全稳定方面30个，安全生产方面20个，队伍建设方面10个，信访方面2个。截止目前已经整改完成60个，整改率达98%。

持续深入推进 强化结果导向

及时总结好的经验做法，弥补不足和短板，不断探索“三零”创建工作新方法新机制，全力推进创建目标实现。

一是坚持党建统领。大力推动党建与“三零”创建工作的融合，加强“党委—支部—党员—民警警职工”四级网格管理，凝聚党群共建合力，为实现“三零”目标任务奠定坚强的组织基础和思想基础。二是防控重要节点风险。实施前置创建，围绕重要会议、重要节日等节点，全面落实隐患排查、风险预警、部署防控等各项制度，建立动态台账、实行清单管理、落实首问负责，集中力量攻难点、破硬点、抓亮点。三是大力宣传创建工作成效。在充分运用线上线下、所内所外等多形式宣传的同时，机关办公区、隔离备勤区、封闭执勤区带班领导利用集中学习时间和日例会时间，对创建工作进行现场宣讲、精准点评、督查督促，形成了全员动员、全员知晓、全员参与的良好态势，起到了指导、提高、推进工作等示范作用，汇聚起持续推进“三零”单位创建工作的强大动力，推动“三零”创建工作步入常态化、长效化。