疫情期间，更多优秀的晋商企业家在借助疫情进行思考或对企业进行调整，从而化危为机。在11月6日的第二届世界晋商（上海）论坛现场的圆桌论坛上，几位优秀的晋商企业家坐而论道，对疫情期间企业的危机应对进行了经验分享，并深度探讨晋商精神和晋商文化应当如何传承。

“做企业不能等政策、要政策，而要主动研究政策。”在山西中德集团董事长程田青看来，疫情期间，企业利用平时积累的信用和新的政策，拿到了能够满足集团全年需求的现金流，为应对未来的不确定性提供了保障，面对疫情影响，公司业务并未收缩，反而逆势而上。企业家就是要逢山开路、遇水架桥，不怕困难、勇往直前。大运集团董事长远勤山则认为，伟大的成功者都是被巨大的困难磨炼出来的，不断磨炼、学习、成长，才能造就企业精神，而非依靠英雄主义，只有这样才能踏实、安全、长久。昌陆投资集团董事局主席李督文同样认为，作为企业创始人或掌控者，应对企业的走向了然于胸，最终找准时机，推动企业战略规划实施，今年的疫情，对于企业的调整是一个极好的时机。

“做企业很难，主要难在追求一些外在的利益，很多时候忽略了是否真正对客户好，对员工好。”凯嘉能源集团董事长路斗恒一语中的，在其看来，若能将客户的利益和员工的利益放在前面，做企业还是有道可循的，未来任重道远，公司也在思考如何让企业走得更远。“面对疫情，我们企业一度受到很大影响，但企业及时调整，10月末，集团公司各指标均超去年同期。”山西昕益集团董事局主席闫俊雄认为，困难时期，只要提前防范，随时准备好应对风险，企业一定能够渡过难关。山西天之勤文化传媒有限公司创始人彭菲同样介绍，今年，虽遇到疫情，但公司业绩逆势增长，争取到了不少客户，主要是通过调整产品结构，并以最真诚的态度站到客户面前，用勤奋和产品征服客户。

对于晋商精神，程田青则解释，商德文化是企业经营的重要环节。新晋商、新使命、新担当、新时代的山西企业家群体需要新的形象和标签，需符合新时代的精神文化去引领，通过“商德文化”打造山西本土高素质的企业家队伍，同时，抓好年青一代企业家的教育培养，为山西未来的实体经济发展做更大贡献。

“今年，山西综改示范区正在营造‘六最’营商环境、聚力为企业打造尊商、亲商、安商、富商的发展环境，”山西综改示范区党工委委员、管委会副主任陈曦诚邀晋商企业家到山西综改示范区发展，共同见证山西经济腾飞。