前言
山西人才新政“12条”出台后，白燕升团队成为第一个被引进山西的高端人才团队。
那么，白燕升是谁？
从业至今，他是戏曲的布道者，在舞台上近三十年，孜孜不倦地传播、弘扬、普及戏曲文化艺术；从2017年开始，他是“山西省旅游形象大使”，从黄河太行到古村遗存，走遍山西的同时，思考着“五千年文明看山西”到底该“看”什么的问题；2020年，他是山西“一事一议”“一人一策”办法这棵“梧桐树”引来的第一只“金凤凰”。“燕”落三晋的消息，牵引了大批高端人才观望的目光，为山西吸引高端人才“筑巢”扎根，立起了一块“金字招牌”。
可以说，生于燕赵大地的白燕升，山西于他已是他乡变故乡。
2015年，山西晚报记者在太原采访了他，那时他和山西卫视正准备合作创新老牌戏曲节目《走进大戏台》，那是他与山西深度结缘的开始，也是山西媒体对他首次深度采访。2020年7月，在团队整体入编山西传媒学院后，白燕升又第一时间接受了山西晚报就此事的独家专访，引发了省内外各界人士的关注。如今，一个多月过去了，已经成为“山西人”的白燕升，也成了山西晚报8月封面人物。8月20日，山西晚报记者团队奔赴北京，在一个四合院中的柿子树下，与他畅聊了三个多小时。已是初秋，抬眼看柿子树枝头间累累硕果，静待成熟。树下，期待从山西再出发的白燕升，围绕戏曲与山西思如泉涌，畅谈回忆和期望、思考和设想、担忧和感动。采访中他总是感慨：“与央视结缘二十年，同香港卫视三年合作，在全国各地的舞台上策划主持数十档节目，但我白燕升是长情之人，我是真希望在山西干事、山西创业、山西退休、山西终老！”
5月29日，《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》即山西人才新政“12条”印发。7月中旬，“中国戏曲主持第一人”白燕升及其团队，成为我省“一事一议”“一人一策”办法引进的首个高端人才团队——白燕升团队全体成员入编山西传媒学院（以下简称山传），其团队获得50万元科研经费，符合条件的团队成员享受山西省人才引进奖励政策——山西在人才引进方面，正以前所未有的力度，贯彻落实习近平总书记“山西要率先在转型发展中蹚出一条新路”的重要指示精神。
从以前的“萍水相逢”到如今的深度结缘，白燕升有感于“故乡”山西的知遇之恩，“山西之所以引进我和团队，也是认可白燕升团队的集体价值，并看好这个团队未来的发展。这是山西对人才的重视，也是决策者有胆识、有魄力，敢于创新引才的结果。这是一次双向选择，我相信也会是双赢的选择。”
白燕升身边的年轻人
在白燕升团队入编山传的消息传出后，有很多人好奇，这是一支怎样的团队？有多少人？他们有怎样的过人之处？山西晚报记者把读者的这些疑问抛给白燕升。他也很高兴地说了说自己身边的这群年轻人。
“你看我的助理贾博”，白燕升给山西晚报记者指了一下在一旁拍照的摄影师，“他是个80后，中国农业大学生命科学的博士，跟了我十几年。‘白燕升频道’公众号的主笔李杰，是武汉大学行政管理专业毕业的。团队里最小的90后才26岁，是咱山西姑娘李彤，在美国留学四年。还有一个年轻人叫孔煦光，英国考文垂大学媒体制作专业的硕士。这天南地北的一群人，最大的特点就是没有一个学戏曲的，这也是我的要求。我也不是学戏的。虽然我与戏剧的缘分近30年，但我想多维度、多侧面来介绍戏曲。我觉得真正要让戏曲‘活’并‘火’起来，一定要让外行人对它感兴趣。如果只是圈内人自说自话，那离灭亡不远了。”白燕升的核心团队有12个人，全部是80后、90后。而在做节目时，包括舞美、摄导、服装化妆加起来会有七八十人，“但这次入编山传的，包括我在内，有5个人。”
在这个团队里工作，高强度是常态，一人多职是标配。上半年在疫情的影响下，这个团队还是干成了三件大事——出了一本书，办了两场时长近20个小时的大型延时直播晚会。
这本书叫《贾·像——贾博士眼中的“角儿”》，正是在采访现场照相的贾博士的作品。作为中国戏剧出版社今年的主打图书，图文并茂地反映了中国当代戏曲人的状态。五年，从五万多张照片中精选400张，白燕升团队三地办公，用不到三个月时间完成出版；4月下旬，遵照疫情防控要求，克服重重困难后，白燕升团队在北京星光影视园演播厅，用一周时间搭台，策划筹办了连续三天超10小时的《心系湖北声援武汉<戏码头>北京爱心义演》，60多位戏曲名家、影视表演艺术家到场，为武汉加油。这也是在那段特殊时期，在北京乃至全国第一场真正意义上的线下直播；6月下旬，连续两天每场三个小时的《感恩有你·与鄂同行<戏码头>全国爱心义演》又在武汉拉开大幕，60多位老中青戏曲名家，与在疫情中展现人性光辉的普通人共聚，端午之夜情动神州。
“我已经51岁了，但他们都说我没变老，做事还特别朝气蓬勃。其中的原因就是我拥有这个年轻的团队，我们互相给予力量和灵感，我想后半辈子他们会滋养我。”白燕升了解一个优秀团队的重要性，在入编山传后，他的首要任务就是尽快为团队“招兵买马”。目前，也已有外省的优秀人才，向白燕升表达了加入团队、一起服务山西的想法。白燕升说：“在山西引进我的团队后，已有北京的两位博士及西安、大连的两位博士，都表达了要加入我团队的意愿。他们都是985高校的毕业生，其中一个是北京某知名大学的教授、新闻传播学科的带头人。我当然非常高兴，但在我冷静思考后认为引进他们还得从长计议。目前包括我在内，只有五人的白燕升团队多么希望把更多的人才引进山西，但不能操之过急。等我和团队先在山西扎下根，适应环境打开局面之后再说。我必须要对这些人负责，不能只讲情怀不讲待遇，头脑一热不负责任地把他们引过来。毕竟他们是出于信任我，而不是出于对山西或者是对于山西传媒学院的了解。如果因为种种原因留不住或者用不好人才，不仅会辜负别人，也会影响损害白燕升团队的形象、山传的形象，甚至是山西的形象。”
白燕升团队有信心当好“排头兵”
作为山西人才新政“12条”实施以来引进的首个高端人才团队，采访中白燕升表达了自己对新政的看法，他说：“白燕升团队是人才新政的受益者，能落户山西一是山西省主要领导的信任、关心、支持，二是主管部门的重视和推进，还有一方面是学校主要领导的多方协调努力，没有这三方面这个事办不成。我觉得山西出台人才新政的目的，就是解决目前人才引进和使用方面的问题。当然，任何政策都有一个摸索完善的过程。新政要得到及时高效的落实推广，还需要树立典型，产生积极示范效应。因为用不好人才不是人才的损失，而是这个地方的损失。所以，一定要形成引进、用好、留住人才的良性循环。政策推出初期各方的期望是最高的，如果不能迅速产生好的社会效益，大家的热情就会渐渐冷却，再想重新热起来就难上加难。我希望在山西早点做出实实在在的成绩，得到大家的认可。不只是认可我的选择，还是认可山西的发展环境。”
马上就要开学了，同学们能否在山传的校园里课堂上，看到白老师的身影？白燕升说，他也非常希望能尽快在校园和同学们交流互动。目前，白燕升戏曲研究传播中心正在审批中，办公室和宿舍也正在装修，“目前看最快要在10月份才能去学校报到了。我也在计划，等工作打开局面后，不管是租房还是买房，要尽快在太原安一个家，方便家人过来长期住，毕竟安居才能乐业。”
“燕”落三晋，却是要在更高目标上一飞冲天。白燕升表示力争将白燕升戏曲研究传播中心，打造成山西省乃至国家级戏剧戏曲研究的“新旗舰”、戏曲影视创作的“新高地”、戏曲传媒融合的“新重镇”。省教育厅厅长吴俊清在7月29日“欢迎白燕升及团队入编山西传媒学院座谈会”上，对这三个“新”，有更具体的解读，并寄予白燕升团队厚望，“新旗舰是要走在前面，新高地是表现高水平，新重镇是未来发展的方向。我们不能把他变成山西的白燕升，依然要打造中国的白燕升。来到学院以后不能只在学校呆着，在山西呆着，要像以往一样要带着山西的符号，带着山西传媒学院教授的身份行走各地，把山西的文化传播出去，也把全国的资源吸引来。”
重任在身，在采访中能感受到白燕升身上“时不我待”的冲劲儿。“白燕升戏曲研究传播中心成立后的管理机制和工作机制建设，要在学院政策范围内进行针对性设计。只有这些基础建设就绪后，才能真正有效开展工作。中心的工作不仅需要上级主管部门和学院的支持，还需要财力、物力支持，更需要时间来磨合。可以说千头万绪时不我待！白燕升团队作为第一个被引进的团队，我们的工作在全省乃至全国都会产生重要的示范效应。所以我们有责任、有义务、有信心也有决心当好这个‘排头兵’。”
