记者观察网山西4月2日电（记者 明文 通讯员 马琴 姚丹）晋能控股装备制造集团长平公司全力践行清廉国企建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到矿井建设的全过程、各环节，巧用“制度、监督、文化”三大抓手，精准念好“廉字诀”，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

制度固堤 扎紧廉洁“铁笼子”

长平公司大力推进清廉国企建设，明确“政治清明、企业清廉、干部清正、文化清和”的建设目标，精心制定实施方案与责任分解细则，并配套出台了考核办法，每月发布任务清单，将各项工作细化为具体指标，使清廉建设工作变得可量化、好考核。在责任落实方面，严格依据任务清单，层层压实责任；深入开展廉洁风险排查工作，对生产经营、项目建设等关键环节进行全面梳理，精准找出潜在的风险点；定期组织廉政培训和召开组织生活会，不断增强党员干部的纪律意识，切实推动管党治党责任落实到位。

监督强弩 拉紧纪律“高压线”

为了让清廉国企建设真正取得实效，长平公司构建全面监督体系，组织全体党员参加清廉专题轮训，通过理论讲解、案例分析以及实地参观廉政教育基地等多种方式，有效提升党员干部的廉洁意识和业务能力。建立常态化督办机制，每月对重点任务进展情况跟踪，公开通报结果，主动接受全体员工监督；每季度开展专项检查，对基层单位全面“体检”，发现问题及时督促整改。为强化监督结果运用，将检查结果与绩效考核、干部任用紧密联系，形成有效激励约束机制。组织党员干部和关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，强化自我约束，积极整合内部监督力量，推动多部门协同合作，搭建信息共享平台，进一步提升监督效能。

文化深耕 厚植清廉“责任田”

长平公司大力推进廉洁文化建设，通过开展丰富多样的活动，让廉洁理念根植于心，定期举办廉政警示教育大会，邀请专家和纪检干部结合实际案例深入剖析，以案说法，敲响廉洁自律警钟；组织红色观影活动，让干部职工从革命先辈英勇事迹中汲取清廉力量；认真开展“廉洁家庭”评选活动，以良好家风涵养清正作风。同时，借助廉政谈话、家访等活动，将廉洁教育从工作领域延伸到生活领域；积极鼓励职工参与“廉洁故事我来讲”等活动，营造“人人思廉、人人崇廉、人人践廉”的浓厚氛围，从思想根源上筑牢拒腐防变坚固防线，为企业高质量发展持续注入强劲“廉动力”。