记者观察网山西3月20日电（通讯员 季玉锋 孙喜）同发东周窑煤业公司党委通过思想导航、搭建平台、打造舞台等举措，引导青年扎根一线，钻研技术、勇于创新、助推青年员工成长成才，为企业高质量发展赋能。

该公司坚持“人才兴企，人才强企”理念，加大青年人才培养力度，组织青年深入开展主题教育活动，相互交流学习心得，提高理论素养。同时，还利用公司电视台、宣传橱窗等阵地宣传青年榜样，组织团员青年开展“激扬青春 砥砺奋进”主题团日活动，参观左云张连印“老将军植树”基地，引导广大团员青年坚定理想信念，凝聚青春力量，积极投身企业全方位高质量发展建设之中。

公司持续加大对有知识、有文化、有实践基础、有发展潜力的年轻干部培养力度，在综采队、掘进队、通风区班子主要成员中配备大学生，让青年干部成为领军人物和中坚力量。在加强青年技术人才队伍建设上，公司对青年技术人才实行专业、岗位轮换，大胆使用，给予他们足够的发展空间，提供锻炼成长进步的平台，有12名青年通过机关、基层、多专业、多岗位历练成长起来，得到重用。同时，该公司在青年技能人才培养上，持续开展“以老带新”、师徒传帮带活动，现有33对师徒中其中25名徒弟在技术上学有所成，能够独立作业。

公司党委充分发挥优秀青年和技术人才在青年群体中的表率示范作用，在安全生产中，青年干部通过开展“我为安全提建议”活动，积极献策，提出合理化建议221条，为安全生产做出了积极贡献。在矿井生产关键时期，组织成立青年志愿服务队，多次深入到西部皮带巷开展义务劳动，清理皮带浮煤，回收废旧闲置物资材料，抢运生产急需材料，一年来实现节支降耗近20余万元。“永安工作室”积极发挥技术引领作用，为青年人才提供实践发展的舞台，培养青年人才创新实践能力，鼓励他们为安全生产出成果、献良策，充分展现了青春活力与担当。