记者观察网山西3月13日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）晋能控股集团朔州煤电公司南阳坡煤矿深入贯彻全面从严治党战略方针，立足国企党风廉政建设新形势，以“精准化”教育分层施教、“多样化”矩阵创新渗透、“常态化”监督闭环管控为驱动，构建起“教、学、督”三位一体廉洁治理体系，为企业高质量发展厚植“廉基因”、注入“廉动能”。

“精准化”分层施教，构建全周期教育链。该矿锚定教育对象差异化特征，从“三维分层”教育机制推动廉洁教育从“粗放普训”向“精准滴灌”升级。针对领导干部“关键层级”，实施“头雁领航”工程，通过党总支理论中心组“廉政专题研学”、年度“一岗双责”述职评议等载体，强化政治定力与治企能力。同时，聚焦物资采购、经营管理等“关键岗位”，开展专项警示教育培训，以“靶向防控”破解履职风险；面向基层党员“绝大多数”，创新“党纪法规月月学”“节前廉洁承诺”等常态化活动，用“微教育”织密“防护网”。  

“多样化”矩阵渗透，打造立体化教育生态圈。该矿构建“线上+线下”廉洁教育生态圈，实现廉洁教育可触可感、入脑入心。线下举办廉政书画创作展、廉洁微视频大赛、剪纸“莲”展等活动，让党员干部在艺术熏陶中涵养清廉品格；线上平台依托“朔煤南矿”APP开设廉政专栏，定期推送廉洁资讯、清廉故事、廉政文章等内容，使“指尖课堂”成为随时可触的“廉洁充电站”。同步深化“红色+”教育模式，组织党员干部参加朔州煤电公司组织的太行干部学院、平型关大捷纪念馆等红色教育基地开展“行走的党课”，通过重温入党誓词、重走革命道路等特色活动，实现党性锤炼与廉洁教育的深度融合。

“常态化”监督闭环，锻造长效化治理引擎。该矿以作风建设为切入点，构建“监督-整改-提升”全周期管控体系。通过实施“三查三促”专项行动（查履职效能促担当作为、查制度执行促规范用权、查服务质效促基层满意），通过“四不两直”突击检查、交叉互查等方式，对“躺平式”“甩手掌柜”等问题亮剑。同时，建立“作风建设指数化考评”机制，实行测评结果与评先评优、干部晋升“双挂钩”，将考勤管理、物资分配等15项小微权力纳入“曝廉”范畴，推动监督触角向基层末梢延伸，以“监督常在”促“清风常驻”。