记者观察网山西3月13日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）近年来，晋能控股集团朔州煤电公司南阳坡煤矿锚定“零事故”目标，以“严、紧、深、细、实”为行动准则，系统推进安全管理体系优化、风险预控能力提升、隐患治理效能强化、应急响应机制完善及全员安全素质培育，为矿井高质量发展筑牢安全基石。  

深化体系筑基，压实安全责任链。该矿以集团公司“136”安全管理模式为核心，纵深推进安全生产治本攻坚“三年行动”，细化分解11大类65项责任清单，高质量完成25项年度重点任务。通过修订完善65项安全管理制度及考核细则，构建322个岗位的《安全生产责任制》，形成“纵向贯通、横向协同”的安全责任网络。同步强化“双预控”管理，依托《隐蔽致灾因素普查报告》及专家评审结论，运用大数据技术对水、火、瓦斯、顶板等风险实施动态监测与智能分析，编制《灾害预防和处理计划》，系统性查治矿区及周边采空区、地质构造等隐患，实现危险源“辨识-评估-预警-治理-评价”全流程闭环管理，确保灾害防治责任、工程、资金、时限、预案“五到位”。

聚焦隐患清零，提升治理精准度。该矿创新构建“排查-整改-销号-复盘”隐患治理链条，严格执行矿长月排查、区队安全例会等制度。2024年，针对重大节点开展领导带队检查175次，累计排查一般隐患3992条，整改率达100%，并依托“三定五落实”实现隐患动态清零。同时，以反“三违”为抓手强化现场管控，全年查处违章行为696起，通过“警示教育+定向培训”双轨机制对“三违”人员开展帮教转化，推动全员安全行为规范化，事故预防能力显著增强。  

强化应急实训，锻造安全硬实力。该矿坚持“平战结合”理念，2024年组织火灾、水灾、瓦斯爆炸等8类专项应急演练，并承办右玉县煤矿事故综合演练，检验多场景协同处置能力。面对国家、省、市、县四级安全检查77次，高效整改1852条隐患，实现销号率100%。在安全素质提升方面，构建“制度+培训+考核”三维体系，出台《特种作业人员培训管理制度》等41项制度，分类实施管理人员、特殊工种、新员工等培训计划。2024年累计完成安全管理人员初复训105人次、特种作业人员专项培训214人次、全员安全再培训1197人次，并通过事故案例剖析、风险分级管控等专题培训强化实战能力，为矿井本质安全注入长效动能。