记者观察网山西3月10日电（记者 明文 通讯员 牛东方 韩孔睿）晋能控股装备制造集团长平公司芦家峪井下机电队立井提升机班组成立于2017年，班组现有成员9人，主要担负矿井人员、材料、设备等辅助提升任务。该班组通过建文明岗位、塑巾帼形象、树女工标杆，出色完成每一项任务,被集团公司评为“巾帼标兵岗”。

立足本职有章法

主令手柄拉至零位，制动手柄抱闸停车。长平公司芦家峪井下机电队立井提升机班组在岗提升机司机刚刚完成了一勾提升任务。“在别人看来，提升机司机工作就是按几下按钮，推一下手柄。但熟悉煤矿工作的人都知道，提升机司机岗位最离不开的是坚守、责任和付出。”班组长祁丽霞说。

拿副井绞车更换提升钢丝绳来说，换绳前和换绳过程中都需要做大量准备工作，这可忙坏了班组的每个人。走进操作室，张丽丽作为操作司机正在按照信号工的信号缓慢推动手柄，吴静作为监护司机紧张地盯着运行的数据变化，眼都不敢多眨一下，班组长祁丽霞左手拿着对讲机，右手拿着电话时刻接受新的操作指令，魏晓燕、李艳霞负责换绳现场的警戒和监护……在更换钢丝绳过程中，班组成员一遍又一遍耐心操作着绞车，从早晨7点一直忙碌到次日凌晨3点多。她们顾不上吃口热乎饭，就用饼干、馒头垫肚子。看着这项任务在她们的努力下提前两个小时完工，为矿井争取了宝贵的生产时间，她们心里有说不出的畅快和自豪。

对待工作有想法

为保证立井提升机正常运行，该班组成员在岗位上走巡检、查隐患、跟检修、处理故障，自主总结出了“听、看、测、写”四字检查法。“四字检查法”具体说来包括：“听”电机、滚筒的声音，“看”钢丝绳摆动、仪表指示，“测”各部件连接装置、温度，“写”各种运行记录、检查记录。在交接班的排查、每小时的巡检、每两小时的运行记录填写中她们都使用“四字检查法”，提高了巡检效率和准确性，实现提升机全年安全运行。

带着思考工作的立井提升机班组，还在日常工作中留心总结出了靠观察电机电流来确定罐笼内装载重量、对于闸盘间隙超过2mm要立即停车调整间隙、靠辨别各部位、各部件的异响判断故障等丰富的经验。正是对待每一次重复工作的认真态度，让她们在平凡岗位上书写出了属于女工的精彩华章。

改造设备有办法

闸盘是立井提升机的重要组成部分，其健康状况直接影响着立井提升机的安全性和可靠性。为防患于未然，立井提升机班组成员集思广益，为提升闸盘增设了温度实时监控报警装置，作为人工巡查的补充和辅助。通过多次调整，她们将温度实时监控报警装置的红外温度传感器固定在距离制动盘10厘米的位置，便于感应闸盘的实时温度。当闸盘温度高于40℃的警戒温度时，温度实时监控报警装置就会发出警报，提升机司机就能在第一时间做出反应，避免因操作不及时，闸没有完全打开，导致闸盘温度过高、烧坏的情况发生，节约了维修成本，实现了提升安全。

该班组本着发现问题、解决问题的原则，建立大型设备检修台账以及设备数字化看板，确保设备的检修、维护、改造都有据可循。除了提升机闸盘温度实时监控报警装置，她们还参与完成了提升机主令手柄双重保护改造、励磁柜降温改造、冷却风机风叶电机更换改造等设备改造工作，提高了设备运行效率和安全系数，彰显了女工智慧。

没有豪言壮语，只有辛勤劳动。长平公司芦家峪井下机电队立井提升机班组以敢想、敢干的实际行动，磨砺了意志、增强了技能、树立了榜样，成为企业高质量发展最亮眼的那抹“红”。