记者观察网山西3月5日电（通讯员 王晶）晋能控股装备制造集团供电分公司党总支着力推进“三化”模式，教育引导职工端正安全态度、强化安全认识、规范安全行为，推进公司安全文化建设落地生根。

安全宣传教育常态化，强化安全理念引导。班子成员发挥“头雁效应”，通过中心组学习、第一议题等形式，每季度至少专题学习一次，结合公司实际制定落实措施，将理论知识内化、深化为工作举措。聚焦安全生产活动主题和目标，年初围绕安全一号文精神，制作一张图解读，组织全员答题，推动安全形势宣传进区队、入班组、到人头。年中紧扣安全生产月主题，组织观看警示教育片，开展“知责履责”大反思大整治活动查找问题隐患，引导干部职工做安全生产的“维护者”“践行者”。年末围绕消防宣传月主题，普及消防基本知识，畅通消防通道，组织火灾应急疏散演练，营造消防安全良好氛围。

融入载体形式多样化，凝聚齐抓共管合力。党政工团充分发挥各自优势，深入开展党员无违章、身边无事故活动，合理划分党员包保责任区，实现党员包保基层站组全覆盖。制定党员包保管理规定，按照“基层工区党员每月1次、职能部室党员干部每季度1次，职能部室普通党员每半年1次”的频次，深入包保班组查隐患、纠“三违”、提建议，了解职工思想动态，协助解决包保班组实际问题。青年安全监督岗发挥前沿哨兵作用，通过“青年安全警钟活动”，邀请国家电网培训讲师针对事故异常处理授课，遇有重大检修组织“集中上岗”，广大团青投身到安全生产，为预防和减少事故作出积极贡献。持续深化群众监督、女工协管等活动，定期帮教“三违”人员，组织一线职工家属签订《家庭安全承诺书》，开展决战四季度女工走访慰问活动，为安全生产加固“防护墙”。

选树先进典型标杆化，发挥示范引领作用。大力弘扬劳模精神、工匠精神，创优“人人讲安全、时时守安全、事事重安全”的工作环境。创造性地把“工匠精神在供电”企业文化主题活动与年度“双先”表彰结合起来，采取“视频展播+颁奖”的方式，回顾公司各项工作取得的成效，表彰各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人。在表彰环节，穿插播放《以“新”提效 塑造安全“新动能”》《“三化”驱动新引擎》《专注平凡 恪守匠心》等视频短片，从不同角度反映干部职工在安全管理、科技创新、班组建设等方面的先进做法和典型经验，提炼形成具有供电特色的安全文化，凝聚以文化人力量。