记者观察网山西2月25日电（通讯员 史芳）文明创建热“辣”滚烫，典型事迹催人奋进……一直以来，晋能控股装备制造集团赵庄煤业高度重视精神文明建设，坚持将文明创建与中心工作同频共振，并结合矿井实际情况，开创了诸多特色鲜明的文明创建生动局面，以文明“软实力”为企业高质量发展注入“硬支撑”。

润如无声，文化礼仪扬新风，矿区展新颜。

“请您一定要注意安全，保重身体”“企业给我们提供了一个良好的条件，我们应该努力工作，爱岗敬业，回报企业，让我们一起加油！”……翻开《新春致全体员工及家属的一封信》，一句句饱含着基层干部职工深情而朴实的话语，承载着对企业真挚的爱意与关怀。

为凝聚职工力量，弘扬文明新风，赵庄煤业坚持每年春节向全体职工及家属发放《新春致全体员工及家属的一封信》。信中，企业对职工及其家属过去一年的辛勤付出与大力支持致以诚挚感谢，并鼓励干部职工将家风家训以及对亲人的深情寄语书写其中，用一封封满载温馨与深情的信笺，在传递家的温暖的同时，也进一步凝聚了企业与职工的向心力。

不仅如此，赵庄煤业还积极占领精神文明创建主阵地，创建社会主义核心价值观主题街道，将社会主义核心价值观的12个主题词、中华民族传统美德等内容进行梳理、分类，制作成15块景观雕塑，以通俗易懂的视觉语言，让广大干部职工在潜移默化中提升文明素养、践行文明行为；并在办公楼、新旧联建、职工食堂、公寓楼、生活场所、工业广场、文化长廊等主要场所，以及井下候车厅等地点，安装各类宣传牌板，多渠道、多形式让文明创建工作耕植于人心，有效打通精神文明宣传的“最后一公里”。

聚星成火，德耀煤海“榜样力量”暖矿区。

“基本上每年都会去现场观看‘我们赵庄人’颁奖盛典，每一个人物、每一个团队的事迹都很突出、很感人，我要带头向先进学习、向模范看齐，争做一名优秀员工，努力为公司发展贡献自己的一份力量。”一位观看了“我们赵庄人”颁奖盛典的员工如是说。

一直以来，赵庄煤业始终把精神文明创建工作作为一项长期性的系统工程来抓，在做好“培育”“践行”两篇文章上下功夫，大力实施职工群众思想道德建设工程，充分发挥榜样力量的导向激励和引领示范作用，持续组织开展“我们赵庄人”颁奖盛典，深度挖掘表彰过去一年在矿井发展各条战线上涌现出来的劳动模范、技术尖兵、优秀机长、创新达人、平民英雄，激励员工向榜样看齐、向先进学习，促使企业形成崇尚道德模范、学习道德模范、争做道德模范的良好氛围。不仅如此，坚持开展善行义举榜暨“赵庄好人”季季评、“道德讲堂”、“我与赵庄同奋斗共精彩”员工感言等活动，并通过在微信公众号开辟专栏进行展播，激励全体员工凝聚奋进力量，勇担时代使命，引导员工感恩企业、回报企业。