记者观察网山西2月24日电（通讯员 刘伟伟 李晓轩）同发东周窑煤业公司培训中心积极开展各项员工培训教育工作，使员工的综合素质和安全素养得到了显著提升。

过去的一年，培训中心针对转岗分流人员集聚增多，培训办班次数和培训工作量较大的实际情况，在制定培训计划时充分考虑各单位从业人员实际作业情况，真正做到在不影响员工正常工作和休息的情况下更好的组织学员培训学习，达到预期效果。培训内容方面，培训中心不仅开展了“七新”培训，涵盖新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备、新材料等知识，还组织了新法律法规专题并开展学习贯彻《八条硬措施》活动，据统计，公司2024年共组织各类安全生产教育与岗位技术培训10500人/次，超计划完成2.15%。其中，安全教育和岗位技能培训4420人/次，外出培训780人/次，业余培训5300人/次。全年培训超万人次，为企业筑牢安全发展根基。

公司多维度培训全面开花，安全基础性培训工作扎实推进，组织了“安全到岗”和安全生产岗位责任制培训、消防安全专项培训班、安全风险分级管控和隐患排查治理双重体系集中培训等，同时对井上下全员进行再培训，开展岗位工种技能培训以及新工人岗前培训等，并对一线区队进行专业知识抽考。

培训中心还组织各级管理人员、专业技术人员、岗位操作人员等进行分专业、分批次培训，开展“师带徒”培训，组织岗位练兵、技术比武等技能培训，并落实全员安全教育培训。开办应急管理培训班，组织创伤急救专项培训、“自救器和避灾路线”专项培训以及心脑血管病预防、急救和应急救援专项培训。提高了员工应急职业技能的自救能力。