记者观察网山西2月20日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 韩孔睿）民有所呼，我必有应；民有所盼，我必有行。晋能控股装备制造集团长平公司始终秉持发展为民、惠民的理念，将职工满意奉为圭臬，深度聚焦职工所忧所盼，持续加大民生投入，全方位优化公共服务，推动民生实事落地生根，不断增强职工的获得感、幸福感与安全感，让企业高质量发展的成色更足，底色更亮。

精筑井下福祉 减负提效保安全

“以前，从井口走到工作面，得走上好几公里，现在上下井有猴车与人车，既节省了体力，又大幅缩短了时间。”职工小王谈及井下变化，言语间满是欣喜。

面对井下地质构造复杂、开采战线长、职工行走路程远等难题，长平公司精准施策。精心布局并安装架空乘人装置，优化升级井下猴车。根据实际乘坐人数，灵活调整人车发车班次，让职工在上班途中节省体力，下班能够快速升井，切实感受到“脚底下的民生改善”。

在保障职工安全上，该公司同样不遗余力，以智能化为强劲驱动，全力打造智能化综采工作面，加速建设智能化掘进工作面，大量引进高新设备，把职工从繁重的体力劳动中解放出来；创新安全管理模式，搭建综合管控平台，依托先进的数据中心、AI管理平台等智慧系统，全面提升矿井安全管理水平。如此一来，不仅让职工在日常通勤中轻松便捷，更在生产作业时安全无忧，真正实现减人、增安、提效的目标。

深耕衣食住行 全方位提升生活品质

综采一队党支部书记笑着分享：“下井辛苦一个班后，升井能洗个热水澡，疲惫感瞬间消失。走进职工餐厅，菜品丰富，吃得心满意足。回到宿舍，躺在床上，手机连上无线网，刷视频、看新闻，网速很快，特别舒心。这些看似不起眼的小事，却让我们职工对生活充满希望，心里满是幸福。”

长平公司用心、用情办妥每一件民生实事。在“衣”的方面，精心设计并配备防火耐磨的特制工衣，为职工作业安全提供保障。增设自动化洗衣设施，提供衣物修补服务，满足职工穿着需求。在“食”的领域，严格把控食材品质，精心烹制营养美味的菜品，推出定制化餐饮服务，满足不同职工的口味需求，提升就餐体验。在“住”的方面，持续优化宿舍环境，配备空调、独立卫浴等设施，打造温馨舒适的居住空间，绿化景观与休闲设施相得益彰，营造出家的氛围。在“行”的保障上，矿区内道路平坦宽敞，路灯明亮，通勤车辆定时定点、保养良好，内部通勤车灵活调度，确保职工出行便捷，全方位提升职工的幸福感与归属感。

厚植文化土壤 滋养职工精神家园

“下班之后，能到长平书吧看看报刊、翻阅史书，放松心情，公司考虑得太周到了，方方面面都在为我们职工着想。”来到公司书吧放松的老张，言语中满是欣慰。

长平公司从职工安居乐业、身心健康、日常娱乐等方面持续推进惠民工程。台球馆、乒乓球馆、健身中心全天候开放，为职工提供强身健体、释放压力的场所。职工书吧迅速建成，定期举办读书分享会，满足职工的精神文化需求。万德福超市入驻高层公寓，商品种类丰富，便利职工日常生活购物。每逢职工生日，都会收到精美的蛋糕券；端午、中秋等传统节日，贴心的节日礼包准时送达。积极开展井口认亲等特色活动，传递人文关怀；为每位职工发放“保命小葫芦”，时刻提醒职工关注安全生产，增强团队凝聚力与向心力。

补齐民生短板 夯实幸福根基

“多亏有了金秋助学，帮我解决了难题，孩子能安心读书，我工作也更有奔头。”职工们对这一贴心举措赞不绝口，真切感受到了“家”的温暖。

长平公司深入调研、全面考量，加快补齐民生短板。构建全面的帮扶体系，通过困难救助、大病互助、金秋助学等举措，解决了职工在生活保障、经济压力、子女教育等多方面的问题；常态化组织慰问职工、不定时开展井口送温暖活动、按时发放防暑用品、每年免费为全体职工健康体检，为职工开启了幸福生活的大门，让职工坚定与矿井共同发展的决心，全身心投入工作。

长平公司把职工的“关键小事”当作“头等大事”来抓，通过一系列民生举措，构建完善的民生保障体系，持续提升职工的幸福指数，让广大干部职工拥有归属感与获得感。今后，该公司将精准瞄准职工需求，不断拓展与深化民生工程，用心贴近职工，关注职工冷暖，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，创造更加美好的生活，携手共创美好未来。