记者观察网山西2月20日电（记者 明文 通讯员 牛东方 姚丹）晋能控股装备制造集团长平公司党委充分发挥党建引领作用，严格落实各党支部书记是职工思想教育第一责任人职责，坚持做好“一人一事”工作，用高质量党建引领企业高质量发展。

春风化雨润无声，重视案例的学习。“咱们公司出了一本书叫《润物无声》，里面全是各党支部‘一人一事’工作的典型案例，咱们快来学习借鉴一下。”长平公司机掘三队党支部书记陈岩与其他党支部书记这样交流到。据了解，长平公司常态化开展“一人一事”案例收集整理工作，为将各党支部的鲜活经验和实践智慧分享出去，以典型案例为蓝本编写了这本书。书中案例分为岗位变动、家庭关系及生活困难、工作负面情绪、特殊突发事件和信访处置五个篇目，涵盖了“一人一事”日常工作的常见场景，38篇优秀案例的典型做法为各党支部书记提高“一人一事”工作水平提供了有力借鉴，受到各党支部的喜爱和好评。“综掘五队党支部书记在解决职工信访问题时，不仅找到了部室专业人员为其做细致的讲解，还想到了通过亲人间沟通的方式，来化解职工内心的寒冰。这为我们与职工沟通交流提供了新的思路和方式。”综掘一队党支部书记王彬将书读完后这样说。

绝知此事要躬行，重视方法的使用。做好“一人一事”工作要讲究方法，提前预防、注重沟通解释、援手帮助都是长平公司党委在开展“一人一事”工作中常用的方法。因工作需要，综采二队调整班组长郑某的工作内容之后，预想该职工会有思想波动，于是主动找这名职工进行谈心谈话，肯定其工作成绩，耐心解释此次调整的必要性，并为其做未来规划，安排其参加业务培训，提升其能力水平，将职工的不安情绪消解于无形。准备二队遇到职工在工作场所出现肢体无法控制的情况时，第一时间将职工送往医院检查治疗，住院期间，安排专人进行陪护，垫付医疗费用，并积极准备工伤认定申请资料，帮其申请了工伤补助。“我的背后有企业。”这名职工在事后这样表达自己的心声。该队党支部书记表示：“做‘一人一事’工作，党支部书记必须主动作为，抓早抓小，保障各类问题、诉求及时化解，实现队伍稳定。”

见贤思齐常内省，重视榜样的力量。做好“一人一事”工作不仅在题内，也在题外。长平公司党委积极开展形势任务教育，通过新时期“讲团结、讲实干、讲奉献”的“三讲”精神，凝心聚力，形成“长平的事大家想、大家谈、大家干”的良好风气，增强集体荣誉感，让“我靠企业生存、企业靠我发展”理念深入人心，激发职工主动作为、投身企业的积极性和主动性。同时，通过选树“长平好人”、打造“劳模墙”、组织开展“奋进长平人榜样人物事迹讲述会”等丰富多样的形式，深入挖掘公司各战线、各专业，不同时期的先进典型人物和事迹，用身边的榜样感染和激励身边人，引导广大职工向标杆学习，向榜样看齐，自觉规范自身行为，为推动企业高质量发展而不懈努力。