记者观察网山西12月25日电（通讯员 池洋 季玉锋）同发东周窑煤业公司深入开展企业文化建设，坚持推动企业文化的培育与塑造，为公司提升新质生产力实现高质量发展提供强大支持。

强化核心价值观，加强品牌建设

公司深入开展理想信念教育与法治宣传教育，鼓励全体员工爱党、爱国、爱企，树立正确的人生观、世界观、价值观。他们通过选树和宣传道德模范，增强员工的道德认同感，进一步推动社会主义核心价值观的落实。同时，公司严格按照晋能控股集团的文化工作要求，持续培育安全、廉洁、合规、制度、文体公益“五种文化”，锻造员工优良品质，塑造企业良好形象，显著提升企业综合软实力，形成了符合自身特点的企业文化体系。通过开展多样化的文化创建活动，推动企业核心价值观的广泛认同，增强全体员工的文化自信和归属感，为公司的可持续发展注入新的活力。

以文化凝心聚力，弘扬企业文化

公司始终坚持以人为本，以文化凝聚人心，以品牌引领发展。围绕集团公司“136”安全管理体系，不断强化员工的安全意识和安全行为，让安全文化深入人心。同时，积极培育高度自律的廉洁文化，引导广大党员干部增强廉洁自律和廉洁从业意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。在此基础上，公司突出培育全员合规意识，营造依规办事、按章操作的良好习惯，确保每位员工在工作中有章可循，有据可依。为强化文化建设，公司还大力开展文体活动、志愿活动、公益活动等，营造崇尚新风尚的良好氛围。

讲好“同发故事”，塑造良好形象

公司注重正面宣传，及时报道各类重要会议和活动，设置舆情员、网评员，及时把控舆情风向，增强舆论引导能力。通过基层通讯员培训，提高宣传写作水平，确保“同发声音”及时、准确传达至企业内外，提升公司在社会和行业中的影响力。公司还利用展会、竞赛等多种途径，宣传展现公司在深化改革和提升效益方面的突出成就，不断增强公司在公众心中的良好形象，提高社会认同度。