“目前，已累计培训57期10.7万人，带动就业9.1万人，护工月平均工资达到5000元左右，金牌月嫂的工资更是高达17000元。”11月28日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第二十三场新闻发布会，吕梁市副市长庞明明介绍了吕梁市在巩固脱贫成果、有效衔接乡村振兴过程中，继续发挥吕梁山护工“金字招牌”作用和促增收的具体举措。

脱贫攻坚期间，吕梁市倾力打造的“吕梁山护工”特色劳务品牌，先后荣获“人社扶贫典型案例”“山西脱贫攻坚组织创新奖”等数10项表彰奖励，成为了吕梁的一张“金字招牌”。打赢脱贫攻坚战后，吕梁坚持把“吕梁山护工”培训就业工作，作为巩固衔接的一项重要举措。目前，已累计培训57期10.7万人，带动就业9.1万人，护工月平均工资达到5000元左右，金牌月嫂的工资更是高达17000元。2022年，“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的经验做法，受到国务院通报表彰。今年，探索出台了吕梁山护工职业化、产业化发展2个办法，着力推动护工向护师转变、家政服务企业从中介制向员工制转型，助力吕梁山护工持续健康发展。

促进群众增收是一项基础性、综合性工作。吕梁在做好以“吕梁山护工”为主的劳务培训就业工作外，还重点抓了四方面工作：

抓稳粮保供促增收。在全面落实国家、省惠农补贴基础上，市级对小麦、油料等重点作物每亩又给予补贴100元，补贴资金2380万元，覆盖农户1.5万余户。积极推行农业保险“全覆盖”，去年为25.14万户受灾农户理赔资金2.29亿元，有力护航了农民增收。

抓特色产业促增收。持续做大八大农业特色产业，带动农民经营性收入稳步增长。比如，去年有1.4万户农户通过种植食用菌，户均增收2万余元。

抓利益联结促增收。完善“龙头企业+合作社（村集体）+农户”的联农带农机制，优选链主企业21户，辐射1.1万个合作社，带动近40万户农户就业创业和增收。

抓光伏收益促增收。今年以来，光伏帮扶电站到村资金2.8亿元、惠及7.97万人。

通过这些重点措施，近三年吕梁市农村居民收入增速持续跑赢经济增速，脱贫群众收入增速持续保持全省前列。