记者观察网山西12月5日电（记者 明文 通讯员 牛东方 姚丹）晋能控股装备制造集团长平公司党委立足当前企业发展形势，持续深化党建引领，积极开展党员干部包保共建活动，通过创建党员先锋岗、党支部亮品牌亮特色等行动举措，实现党建工作与中心工作深度融合，真正把党建“软实力”转化为促进企业发展“硬支撑”，推动企业高质量发展行稳致远。
包保共建 架起党群“连心桥”
“餐厅小料区建议增加香菜、蒜苗、辣椒。”“芦家峪澡堂建议增加凳子，方便职工更换衣服使用。”……在长平公司“机关基层结对子 同心同向聚合力”包保共建活动民生实事台账上，一条条关切职工利益的需求逐一登记在册。记者从相关部门了解到，最近一周长平公司党委共收集民生实事14件，已全部落实整改，切实为职工解决了宿舍热水器不出水、新转入职工无宿舍、网络无法连接、暖气供热时间短、澡堂换衣服不便等问题，通过听民意办实事，解民忧暖民心，真正架起党群“连心桥”。
与此同时，挖掘好人好事也成果不断：特别能吃苦，专业技术过硬的检修支架工史凡；始终保持军队的严谨作风，每个月队里出勤最高的秦文波班长；创新性提出上下台阶式掘进方案的班组长郭志云……
这些只是长平公司党委“机关基层结对子 同心同向聚合力”包保共建活动的一个剪影。据了解，在四季度攻坚克难的关键时刻，为进一步凝心聚力，团结和带动全体干部职工奋力完成全年任务目标，长平公司党委积极组织机关部室党员干部开展“机关基层结对子 同心同向聚合力”包保共建活动。由机关部室党员干部与各基层区队结成“一对一”包保对子，定期深入基层开展形势任务教育，凝聚共识，汇聚合力，了解职工思想动态，解答职工疑问困惑，解决职工实际问题，深入挖掘包保区队好人好事，广泛收集基层区队工作建议，主动参与化解基层区队存在的矛盾隐患，通过一系列“上门”服务基层的方式，真正问计于民、问需于民，全力营造齐抓共管保安全，众志成城促发展的良好氛围，推动企业高质量发展。
支部特色 激活党委“微细胞”
综掘一队党支部探索建立“314圆周率”党建工作法和马日峰班组“暖心家访”模式两大品牌，抓住“π”无限不循环特点，坚持“3心”工作原则、打造一支党员先锋队伍、强化四项保障措施，使支部党建触角不断延伸，凝聚更大同心圆；以“统筹部署+一人一策”“线上交流+线下入户”双向通道开展全链条“暖心家访”，打通家队协同保安全促生产的最后一公里。
釜山机运队党支部在釜山井口建立进风立井党员先锋岗，设立党员先锋岗隐患排查台账，对于发现的柜顶有灰尘、照明灯不亮、开关不灵敏等问题，逐一登记在册，提出处理意见，并持续跟进处理进度，助力矿井安全生产标准化建设动态达标。同时，针对部分职工在工作中出现的情绪波动、工作态度消极等问题，党员干部立足“一人一事”，主动与职工谈心谈话，了解职工需求，解决职工困难，使职工感受到党组织的关心和温暖，能够全身心投入到安全生产中。
据悉，长平公司充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化支部品牌建设，持续夯实“一支部一品牌一特色”创建，推动党建工作走深走实。坚持“安全生产在哪里，党建工作就聚焦到哪里”原则，以安全生产过程中痛点、难点、堵点问题为出发点，建立完善“党员突击队”“党员示范岗”，通过党员亮身份、做示范，实现党建工作和中心工作的深度融合。结合年终岁尾职工思想波动较大的实际，持续做好“一人一事”思想政治工作，党员干部深入群众，排查不放心人，通过一对一谈话和入户走访，解决职工困难，做职工的贴心人和娘家人，增强职工归属感和幸福感。此外，针对瓦斯治理难、顶板压力大等安全生产的实际情况，深入开展“党员攻坚克难”活动，成立党员攻关小组，真正让党员干部带头深入现场，集思广益，制定措施，全力以赴保安全、促生产，为安全稳产提供坚强保障。
长平星光 点亮企业“党建红”
“机掘三队团支部组织青年团员开展库房大扫除活动，对库房工器具和材料进行分类上架码放，仔细核对材料、工具出入库台账，工器具使用、井下回收等情况，切实做到数目清晰、型号明确、账目明了，提升库房管理效率。”
“长平选煤厂原煤车间团支部立足实际，积极组织青年团员深入作业现场、库房、职工宿舍等地，对设备运行、岗位标准化、消防管理等工作逐项进行检查，针对排查出的隐患，定时间、定责任人、定措施，及时进行整改，为矿井安全生产夯实基础。”
“机掘六队团支部鼓励青年职工立足岗位，充分利用业余时间，详细学习风筒维护、排水设备操作和故障处理等理论知识，提升业务水平。常态化开展安全知识讲座，组织青年职工观看安全教育视频，开展安全应急演练，不断提升青年职工的安全意识和自我保护能力。”
……
记者在采访中发现，诸如此类的“长平星光”活动，已经成为长平公司团青活动的“青”字招牌。长平团委作为长平公司党委的助手和后备军，主动作为，积极组织群监网员、青监岗员立足岗位开展隐患排查，对井下现场和地面安全管理的重点部位、重点场所、重点环节、重点区域进行无死角、无漏洞的安全大检查，同时，持续开展好“三知”“四讲”“五访”等工作，发动团员、青年职工、职工家属等各个群体自觉在矿井安全生产中发挥积极作用，共同推动企业安全生产稳定向好。此外，在长平公司慰问老人、献血服务、文艺汇演等活动现场也有青年志愿者忙碌的身影，他们在志愿活动中展现价值，获得学习机会，使企业高质量发展焕发蓬勃生机。
