记者观察网山西11月20日电（记者 明文 通讯员 原征岚）近日，司法部、全国普法办印发《关于通报表扬全国“八五”普法中期表现突出的单位和个人的通知》，晋能控股装备制造集团成庄矿（以下简称成庄矿）上榜“表现突出的单位”行列。

法者，治之端也。成庄矿坚持认真贯彻落实省委、市委、集团公司关于法治国企建设工作要求，以打造法治示范矿山为着力点，将“八五”普法纳入法治示范矿山建设、平安成矿建设等荣誉的考核体系一体推进，推动法治精神在矿区扎根发芽、开花结果，以法治之力护航企业高质量发展。

完善制度机制，打造法治“金钟罩”。成庄矿紧扣国企改革发展重点任务及矿井实际，完善管理机制，明确各级责任，构建起以风险防控为核心、以制度规范为基础、以监督检查为保障的依法合规体系，以及党政领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关部门分工协作、全矿干部职工共同参与的法治工作格局。严格落实“三重一大”等重要制度，在集团公司法律事务部的具体指导下，融入企业法律事务管理体系，提前防范合同管理、诉讼管理、民商事务管理等领域的法律风险，确保企业保持稳健发展。坚持法治宣传教育组织、计划、考核、经费“四到位”，并将普法工作纳入基层党支部清单管理，通过月度指导、季度检查、年度考评方式，促进普法工作扎实落地。

聚焦学用结合，挥好法治“指挥棒”。成庄矿把学法用法作为提升矿井治理体系和治理能力现代化的重要手段，根据领导干部、管理技术人员、操作人员细分不同普法重点，提高普法针对性、时效性。完善领导班子成员学法制度，配发《习近平法治思想学习纲要》《企业常见法律问题及风险防范》等法律书籍，邀请专家到矿开设《民法典》《安全生产法》《反电信网络诈骗法》等法律讲座，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力，推动矿井诚信合法经营。以领导干部带头尊法学法守法用法，自上而下带动全矿干部职工在法律准绳内自我约束、自我管理、自我规范。围绕安全发展、生态文明建设、和谐劳动关系等热点重点，建立思想信息工作“双轨制”，践行新时代“枫桥经验”，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围，有力促进企业和谐稳健发展。

立足有形有效，拉近法治“文化圈”。成庄矿将法治文化建设与企业文化建设相融合，依托“五位一体”文化惠民工程，通过“建立一个法治主题公园、拍摄一部法治宣传片、开展一场职工法治书画作品展、举办一场法律知识讲座”等主题活动，以及“12·4”国家宪法日、“4·15”全民国家安全教育日、6月安全生产月等特殊时间节点进区队、进班组、进社区、进校园的普法宣传活动，不断让法治“文化圈”向广大职工靠近、渗透。将依法治企和以德治企相结合，连续开展七届“身边好人”选树活动，每季度参与集团公司“榜样人物”评选，完善激励机制，褒奖善行义举，在巩固好人好报、德者有得正向效应的同时，增强法治的道德底蕴，达到了以文化涵养法治、以法治浸润人心的良好效果。