记者观察网山西11月18日电（通讯员 张震 刘广宇）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司突出抓好四项重点工作，推动精神文明建设创环境、提素质、促和谐、谋发展持续发力，为全方位推动公司高质量发展提供了坚强保证。

强化理论武装引领。该公司大力推进学习型党组织建设,进一步规范基层党组织“三会一课”学习形式，组织集体学习702次，举办学习党的二十届三中全会精神培训班，对450名党员干部进行集中轮训，教育党员干部学思用贯通、知信行合一。持续推进党史学习教育常态化、长效化，组织党课辅导、政工人员培训、入党积极分子培训367人次，引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，为加快发展提供坚强思想保障。

打造精神文化长廊。该公司持续巩固省属企业文明单位创建成果，强力推进“社会主义核心价值观宣传教育”等主题活动，利用两路一厅打造社会主义核心价值观、精神文化宣传长廊和精神文明先锋模范主题大厅，在公路、办公楼广场增设标语牌、宣传栏、文化墙178块，在候车大厅、餐厅等悬挂广告牌34个，着力打造精神文化宣教全覆盖体系，通过悬挂理念标语、制作户外宣传牌、组织主题实践活动等方式，使社会主义核心价值观内化为员工的理想信念、外化为自觉行动。

丰富基层主题活动。该公司积极开展形式多样的文化活动，大力提高公司企业文明程度和员工的精神境界。通过举办羽毛球、台球、乒乓球、跳棋等项目赛，提高了员工身体素质;开展“道德讲堂”“家教家风”“孝心青年”“志愿服务”等活动，不断培育员工爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、见义勇为风尚，在全公司掀起弘扬中华民族传统美德的风气。

打造文明窗口阵地。该公司扎实开展“文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷”创建活动，引导员工文明上岗、诚信工作、安全生产、勤俭节约，打造出1个省级青年文明号，7个集团公司级文明示范精品工程，32个公司级文明窗口示范区,组织志愿服务者875名，开展困难帮扶、便民助民等各类活动435人次，培育出“我为人人、人人为我”的良好企业风尚，打造出具有特色的文化品牌阵地。