记者观察网山西11月7日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 韩孔睿）晋能控股装备制造集团长平公司紧紧围绕企业中心工作，不断强化党建引领，以提高党性修养、搭建党建平台、开展形势任务教育、打造特色党建为着力点，夯实基层党组织战斗堡垒，促进党建与业务深度融合，形成全面贯通、深度协同的党建工作矩阵，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。

提升党性修养 永葆政治本色

长平公司坚定不移地将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，以政治理论学习为先导，认真组织党委理论学习中心组学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，经过全面系统地学习，提高领导班子的理论素养和决策水平。各党（总）支部严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，认真上好党课，经常性开展理论学习和政治教育，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员的职责。

搭建党建平台 提升管理能力

“综采准备队党支部共有党员8人，支部委员3人。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员……”打开“企航先锋”党建工作平台，记者看到，支部简介、支护形象、支部风采等详细信息一览无余。该公司以《党支部工作手册》为蓝本，积极搭建党建管理“电子化”平台——“企航先锋”党建工作平台，初步建立3个“信息化”模块，即支部信息、通知公告、党务管理，支部年度开展情况、学习测试情况等一目了然，实现党建工作信息化模式，切实提升党建工作管理水平。

同时，为确保党支部和党员作用发挥最大化，该公司把党支部工作评比考核常态化，每月根据“三会一课”、指标完成、宣传报道、作风建设、信访稳定等内容对各支部进行考核排序，对于连续三个月排名靠后的支部书记给予履责谈话，有效调动党支部和党员的工作积极性，用长效机制确保党建工作成果。

加强形势宣教 凝聚奋进合力

进入四季度，面对安全形势日益严峻和全年任务目标的双重压力，长平公司积极开展“知企情、聚合力、树新风、见行动”形势任务教育宣讲活动，党支部书记内部组织学习后，各联系点包保人再次深入基层宣讲，并充分依托新媒体优势，在内部网站、微信公众号开辟《形势任务大家谈》专题专栏，各单位党支部书记和职工表态发言，将集中学习和个人自学有机结合，形成声势，推进“天天学”“天天深”。同时，依托长平公司庆祝新中国成立75周年职工合唱比赛、职工趣味运动会等活动，进一步统一思想、坚定信心，营造攻坚克难、奋发有为、拼搏进取的工作氛围。持续做好先进人物评选工作，多角度、多渠道、全方位宣传报道矿井涌现出的先进人物和先进事迹，积极推动“长平好人”“优秀共产党员”等各类先进典型选树，引导全公司干部职工学习先进、争当先进、赶超先进，提高企业的战斗力和凝聚力，转化为具体工作实践，积极应对井下地质条件带来的不利影响，顺利完成全年任务目标。

打造特色党建 推进党业融合

长平公司树立狠抓基层治理鲜明导向，主动破解基层组织发展不均衡局面，提高党的基层组织建设质量，凝聚基层党建工作特色亮点，围绕企业生产经营管理中心工作，深挖细抓基层支部服务企业的特色亮点，打造一批服务型的基层党建品牌。在创优党建项目化上持续发力，结合对标一流管理提升行动，聚焦安全生产、瓦斯抽放、煤质管理等建立一批党建课题，形成一批管理成果，破解安全、衔接、效益难题。不断深化“一支部一品牌一特色”创建，围绕“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”，开展党员“亮身份、责任记心间”、党员干部“一联十、五带头”活动，开展党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号三级联创，常态化组织送温暖、鼓劲加油等党员志愿服务，形成上下联动、齐抓共管的工作局面，充分发挥党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的建设融入发展的各环节，把功夫从“纸上”落到“地上”，破解现实难题，助力企业高质量发展。