记者观察网山西11月7日电（记者 明文 通讯员 牛东方 韩孔睿）晋能控股装备制造集团长平公司坚持管理和培训并重，紧密结合矿井安全生产实际，为职工科学定制培训套餐，并积极向科技要效果，通过革新“教具”，推动培训见行见效，走深走实。

走进长平公司大师工作室，一套井下综掘工作面模拟设备精致地坐落在台面上，随着集中控制屏幕的一键控制，可实现整套模拟设备的启动、停止。工作人员向记者介绍到，这样一套设备市场定价昂贵，购置成本较高，但面前的这一套，确系长平公司自主研发，目前在该公司智能化培训中扮演着重要的角色。

据了解，随着智能化矿井建设的不断升级，长平公司智能化培训的迫切性与日俱增。为了让学员能够直观感受智能化工作面的工作原理和操作方法，长平公司依托大师工作室的技术优势，组织技术人员充分利用废旧材料，结合井下现场实际情况，自主设计掘进工作面智能化成套模拟设备，通过智能化接线和程序编写，不断完善PLC集中控制台，并利用可编程控制器、组态、继电器等电器元器件，将硬件和软件相连接，实现设备自动化启停和设备运行状态的实时显示。

“这样一套培训‘教材’不仅能让学员直观地感受学习智能化掘进工作面自动化控制的原理和过程，还能满足学员自己出题，自主编程，实现所想即所见的操作体验，进一步加深对编程、传输、组态、模拟画面设计等知识的理解和运用。”获得2023年度山西省机电一体化比赛一等奖的范志勇在教学之余对记者说到。

值得一提的是，长平公司还充分发挥像范志勇这样智能化理论水平过硬、实操能力出众技术人员的技能优势，安排其担任智能化培训讲师，结合培训学员的实际情况，利用模拟设备操作之便，将理论知识掰开揉碎进行细致讲解，并及时解决学员在编程、实操中遇到的各种问题，通过理论和实践的深入结合，推动长平公司智能化培训有实效、见成效。

今年以来，长平公司通过“素质提升大讲堂”“岗位技能竞赛”“技能鉴定”“新型师带徒”等形式持续加强管理人员、专业技术人员、技能人员的素质提升，积极推进班前会每日一题，引导鼓励职工学在日常，并充分利用大师工作室机电实操基地的天然优势，着重提升井下机电工的操作技能和竞争力。截至目前，长平公司举办各级各类培训班五百余期，培训达4万余人次，平均每名职工参加培训不少于五次，广大干部职工在培训套餐中，提升了安全意识和安全能力，也增强了操作技能和业务水平，企业高质量发展的后劲更足、优势更显。