记者观察网山西10月31日电（夏会德 通讯员 杨栋）四季度以来，朔州煤电公司南阳坡矿坚定以“136”安全管理模式为统领，多策并用，持续巩固安全根基，严格执行规章制度，强化现场管理，全力提升安全管理水平，奋力开创安全生产新局面。

严守安全“生命线”，织密防护“大网”

“各专业部门一定要紧盯安全关键环节，强化薄弱环节管理，补齐短板，根除隐患，坚决筑牢安全生产的坚实底线……”安全矿长董建在安全例会上的话语掷地有声。

该矿紧盯安全隐患，针对关键环节，构建起矿领导严格防控、跟班干部全程监督、现场人员不间断巡查的严密体系，力保风险隐患排查整治全覆盖、无死角。与此同时，大力加强对 8700 综采工作面上覆空巷探放水和智能化掘进工作面建设等工作管理力度，为矿井安全生产撑起坚固的“保护伞”。

紧绷安全“思想弦”，敲响警示“大钟”

“视频中的顶板事故令人触目惊心，宛如警钟在耳边长鸣！咱们在日常工作中必须严格依照操作规程行事，一丝不苟地做好风险辨识与隐患排查。要牢记，‘安全无小事’，哪怕一丁点的疏忽都可能引发不堪设想的严重后果……”近日，在南阳坡煤矿综采二队的班前会上，组织职工观看事故案例视频后，大家深入剖析事故原因，从中汲取沉痛教训。

该矿将安全警示教育视作职工安全培训的关键一环，高度重视，通过“警示”，让干部职工对安全工作的重视程度节节攀升，对事故危害的认识愈发深刻。针对矿区内出现的工伤事故，责令涉事队组、业务科室负责人谈认识，从多元角度深挖事故根源，达到以案示警、以案为鉴的成效。

挥舞安全“考核棒”，高悬问责“利剑”

该矿在对49项安全生产管理制度修订完善的基础上，新制定了《“136”安全管理模式建设评价考核办法》，并严格按照《安全绩效考核办法》，将考核结果与工资挂钩，奖优罚劣，充分激发干部职工的安全生产积极性。对管理人员入井质量、跟班质量、隐患排查质量和行走路线实施严格考核，对不作为人员严厉问责。

为强化薄弱环节的安全监管，成立安全督察大队，采用“考核+晾晒”的方式，动态监督安全隐患，将井下隐患问题和“三违”人员在每周大晨会上公开公示，再以通报的形式下发各区队，接受全体职工的共同监督，让安全隐患无处藏身。