记者观察网山西10月23日电（记者 王永霞 通讯员 秦锁 秦超）晋能控股装备制造集团赵庄煤业立足矿井安全发展实际，坚持把安全文化建设作为促进安全管理、确保矿井安全发展的重要抓手，充分发挥安全文化内在动力，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

“今天我们学习一煤矿发生的抽放打钻作业时，员工手部被挤伤的事故，事故发生原因是员工在卸第二根钻杆时，右手握在钻杆尾部，机长操作钻机退钻时导致钻杆尾部挤到煤帮，造成该员工右手挤伤……”在赵庄煤业瓦斯抽放二队班前会上，值班干部在会上对相关事故案例进行分析讲解，成为该队每天必开展的一项内容。

据了解，为切实深刻汲取各类事故案例经验教训，增强全员安全意识，该队坚持从抓好事故案例学习入手，在每天班前会上，由值班干部从以往的事故案例中挑选出一则与本队组业务紧密相关的事故案例进行详细讲解，并围绕事故发生的背景、经过以及造成的严重后果等内容一一讲解，切实让大家深刻认识到事故的残酷性。不仅如此，该队组还要求员工结合自身工作实际，从操作规范、安全意识、设备维护等多个角度进行深入探讨，共同剖析事故根源，在进一步加深对安全理解重要性的同时，也更加清楚地认识到自己在工作中的责任，切实让班前会成为职工汲取安全教训、增强安全意识的重要途径。

一直以来，赵庄煤业牢固树立“大安全”观，坚持把开展安全文化建设作为贯穿全年的一项重要工作，创新实施涵盖生产安全、意识形态安全、综治维稳安全、公共卫生安全等多项内容的全面安全宣传教育，常态化开展事故案例警示教育，加强党员、团员、女工协管员、群监网员联动帮教，凝聚安全共治合力。树立“严管就是厚爱”的鲜明导向，严格执行“过五关一承诺”帮教转化流程，以多元帮教强化员工安全意识；坚持开展全员培训，制定“三违”管理办法手册，明确岗位操作类违章具体内容；持续推进一册、一库、一训、一考、一平台的“五个一”全员安全素质提升工程，通过编制完善安全生产岗位应知应会手册及题库，分批次开展生产岗位“知识理论+实操”培训，严格推行区队“每日一考”、全员“每月一考”，充分借助网络学习平台优势，着力实现主要岗位人员专业技能100%合格、安全技能100%合格。