记者观察网山西10月16日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫）小班电工作为煤矿企业采掘一线的电气守护者，其技能水平的高低直接关系到矿井的机电事故处理能力和生产稳定性。为全面提升小班电工的专业素养，近日，晋能控股装备制造集团赵庄煤业对全矿所有采掘队组小班电工开展素质提升专项培训，努力提升基层队组的整体实力和员工的综合素质，为矿井安全、高效、有序生产提供坚实人才支撑。

为确保此次专项培训活动的精准高效，赵庄煤业坚持问题导向，将以往设置固定课程转变为“按需”设置，通过组织相关部门人员在培训前对全矿各采掘队组小班电工的数量、技能水平及处理电气故障的能力现状进行全面、细致的摸底，并根据调研结果量身定制“培训套餐”，确保培训内容既“接地气”，又符合基层员工“口味”。

“在调研过程中，我们发现部分电工因缺乏系统的专业培训与丰富的实操经验，在处理复杂电气故障，尤其是面对新型电气设备时，存在一定的技能短板，对电气故障的判断与处理能力尚待提升。因此，我们遵循‘按需培训、缺什么补什么’的原则，精选培训内容，围绕钻车专用开关、移变高低压开关、八达馈电等关键电气设备，陆续开展一系列专项培训活动，有效提升小班电工的机电事故排查与应急处置能力。”赵庄煤业技能大师工作室相关负责人介绍道。

为确保专项培训全覆盖、无遗漏，赵庄煤业采取分期分批、循环往复的方式，结合实际情况，将每期培训周期进行合理压缩，确保所有采掘队组小班电工都能在规定时间内至少参加一期培训。

不仅如此，为着力增强“讲”的针对性以及“学”的兴趣，赵庄煤业对培训课程进行合理设定，不仅涵盖电气设备的工作原理、结构解析，更侧重于电气故障处理的思路、方法及实操技能，通过模拟真实故障场景、参训人员彼此设定故障、培训部门人员组织考试等方式，让电工们在实践中发现问题、解决问题，从而真正掌握电气故障排查与处置的精髓，确保了所有采掘队组小班电工都能接受到系统、全面的培训，切实通过“小而精”的“订单式、定岗式、定向式”技能培训，努力为矿井培养更多技能过硬、符合企业需求的技能人才。