记者观察网山西10月15日电（通讯员 王晶）“安全在于习惯，习惯决定安全，要安全就一定要杜绝习惯性‘三违’”。这是10月14日晋能控股装备制造集团有限公司供电分公司（下文简称“供电分公司”）电气试验中心早会上的场景。四季度是安全生产的特殊关键时期，关系到全年安全目标的顺利实现。为此，供电分公司将“136”安全管理模式为统领，以“反三违”为抓手，通过强化思想教育引导、压实全员安全责任、强化作业监督考核、深化“党建+安全”实践，推动安全工作做深做实，确保供电系统安全稳定运行。

加强宣传教育引导，筑牢反“反三违”思想防线。供电分公司利用微信公众号、宣传展板、交接班会等等多种形式，加强反“三违”宣贯，深化干部职工对反“三违”的认识理解。通过学习事故快报、开展事故案例剖析、观看警示教育片，从思想深处敲响反“三违”的警钟。对标《电力安全工作规程》，结合人员、设备、环境三大要素，归纳“三违”行为的主要表现形式和对人身及安全生产可能造成的严重危害，引导干部职工牢固树立“违章就是事故”的观念，养成遵章守规的良好习惯。

压实全员安全责任，筑牢反“反三违”管理防线。供电分公司积极构建“严抓、严管、严处”治违工作机制，从思想、制度、措施、执行等多个源头查找和堵塞“反三违”管理漏洞。组织开展全员安全规章制度、工作规程学习培训，通过理论考试、现场实操检验学习效果。坚持新入职员工安全“先培训、后上岗”“不合格、不上岗”。加大运行、检修工作危险点分析预控，层层压实“三违”排查、整改、纠错责任，有效规范各级人员安全作业行为。

强化作业岗位监督，筑牢反“反三违”查纠防线。供电分公司将反“三违”工作列入日常安全监管，以现场检查和视频监控相结合，对每日现场开工作业点进行动态检查，安监部门通过现场跟班、突击检查等方式加大对不戴安全帽、不系安全带、不落实安全措施等顽固性违章行为的查处和考核力度，以反“三违”的高压态势，消除少数职工侥幸心理、惰性心理、从众心理，杜绝了现场违章行为。

深化“党建+安全”实践，筑牢“反三违”红色防线。供电分公司充分发挥党员示范引领作用，推进反违章工作与党建工作深度融合，以党员先锋岗、党员责任区为载体，引领党员带头落实标准化作业、危险点防控措施，带头开展现场反违章自查，及时制止、纠正身边违章行为，做到关键作业点有党员把关，重点工作有党员监督，为长周期安全生产铸就了“盾牌”。