记者观察网山西9月30日电 （贾亚鹏）为深入贯彻总行运营“数字化、综合化、专业化”的改革目标，提升分行运营队伍基础技能，平安银行太原分行“工会杯-运营大比武”于7月正式启动，经过近2个月的精心组织，围绕“团队服务大比武”“个人技能大比武”两类赛事展开，选取出优秀支行及个人参加决赛。9月28日，平安银行太原分行组织召开2024年太原分行“工会杯—运营大比武”决赛。

运营管理部总经理张静致辞。张静表示，本次比武赛事不仅是一场技能的竞技，更是比武精神的展现，是一次对“专业、专注、专心”服务理念的深刻践行，本次比武检验运营条线技能水平的同时，激发大家学习热情和创新精神，扎实运营基本功，提升分行服务质量，祝愿每位参赛者赛出成绩、赛出风貌。

本次比武从覆盖范围、比武内容等多角度出发，见证每一位参赛人员对专业技能的精湛掌握、对服务精神的深刻理解、对团队协作的完美展现。最终，12人荣获优秀个人，6家支行荣获团队最强大脑，3家支行荣获最佳服务管理支行，由观赛领导进行现场颁奖。

太原分行行长助理宋学志对本次活动给予了充分的肯定，并表示，此次赛事见证了运营同事精湛的技能、严谨的态度、创新的思维，充分展示了银行人的专业素养和团队精神，今后工作中要继续发扬团队协作精神，共同应对挑战、把握机遇、实现共赢。最后对后续运营工作提出几点期许，一是保持“工匠精神”，日常工作中不仅要追求卓越，不放弃每一个细节，同时要持续保持对工作的热情；二是用好“数字化”，工作上要明确规则，要将工作量化，做到要有章可循、有依可据，有数可查；三是做好风险合规，此次大比武不仅是技术比拼，同时也是强化基层人员风险意识，后续工作中仍要持续对基层人员灌输风险合规意识。