记者观察网山西9月11日电（记者 王永霞 通讯员 郑思煜 成华）先进的企业文化是推动企业持续高质量发展的精神支柱和动力源泉。近年来，晋能控股装备制造集团赵庄煤业始终坚持“文化兴企”战略，持续引申“奋斗不止、发展有道”的赵庄精神和“坚韧不拔、群策群力、志存高远、敢于争先”的大雁文化精神内涵，切实让企业文化深深扎根在每一名职工心里，汇聚起推动企业高质量发展的强大力量。

“润物无声”，细微之处以文化人

一直以来，赵庄煤业积极推进企业文化建设，持续提升企业软实力和核心竞争力，将每年5月定为“企业文化推进月”，不断延伸大雁文化精神内涵，形成“雁·安—创新安全文化，巩固安全屏障”“雁·肃—涵养廉洁文化，劲吹浩然清风”“雁·翎—深植榜样文化，弘扬榜样力量”“雁·巢—传承家风文化，弘扬文明新风”“雁·翔—培养学习文化，激发人才活力”“五个一”为主题的分项文化，涵盖企业安全生产、党风廉政、榜样引领、精神文明、人才建设等方面，详细列出每一项分项文化具体工作、目标要求等内容，通过组织开展形式多样、健康有益的文化活动，有效推动企业文化与安全生产“深度融合”，不断深化全体员工对企业文化的理解和认知。与此同时，在矿区主干道打造景观街道，通过15处景观雕塑，将中华优秀传统美德等内容，以图文结合的方式进行生动展示和释义，形成抬头可见、举目可视的宣传氛围，以“润物细无声”的方式将“文明种子”播撒进每个职工的心田。此外，修订印发《文明道德絮语》《员工行为规范》手册，将日常行为要求、专业行为规范按系统进行汇编，把文明养成融入员工日常工作生活当中，全面提升员工文明素质和公司文明程度。

“大爱无疆”，榜样示范以德树人

走进赵庄煤业，你总是能被一些平凡职工做出的不平凡事而感动着。例如在繁重的工作之余，日复一日悉心照顾年迈的母亲以及意外离世的哥哥的两个儿子的综采队员工刘田龙；躬耕煤海34年，始终以勤勤恳恳、任劳任怨的“老黄牛”精神处理各类机电事故的“机电大师”刘金建……“好人”如潮、向善成风，这背后离不开赵庄煤业对用榜样力量去感染人、鼓舞人、带动人、影响人的不懈追求。

一直以来，赵庄煤业始终坚持上下结合、纵横联动挖典型，连续16年举办“我们赵庄人”颁奖盛典，对矿山发展进程中各条战线涌现出来的劳动模范、改革先锋、技术尖兵、创新达人等榜样人物进行事迹讲述、精神弘扬和荣誉表彰，激励全体职工向榜样看齐、向先进学习。定期开展“善行义举榜暨赵庄好人”季季评活动，积极选树、推送在孝老爱亲、敬业奉献方面有突出事迹的典型人物，并在公司党建宣传栏精神文明牌板进行宣传，持续引导干部职工见贤思齐、锐意进取。榜样引领令人感动，职工感言情真意切。赵庄煤业持续深入开展“我与赵庄同奋斗 共精彩”员工感言征集活动，通过在微信公众号开设专栏，在党建主题街道悬挂牌板等方式，每月邀请一名基层员工讲述在矿井发展过程中的奋斗经历和“出彩”故事，通过职工讲述以多年来自身的真实感受，表达对矿山的热爱之情。