记者观察网山西9月9日电（通讯员 季玉峰 孙喜）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委切实发挥党建优势，把企业党组织“把方向、管大局、保落实”职责落到实处，为推动公司高质量发展提供了坚强的思想保证和政治保障。

增强责任意识

公司党委充分利用早晨碰头会、安全作业会、安全经验座谈会、班前现身说法、安全知识竞赛、井口安全宣传、六月安全月活动等多种形式，不断增强员工的安全责任意识。同时通过文化教育、制度管理促安全工作的保障，制定印发了《基层党支部工作考核细则》，每月采取动态、量化打分、月检月评方式，对基层各个党支部进行检查考核，考核结果与基层班子工资挂钩。积极组织地面和机关部室党员干部深入一线调查研究，听取他们提出的合理化建议，积极帮助他们协调解决生产、生活问题18条，努力为一线解除了后顾之忧，让采掘一线全心全意抓生产。不断加强廉政教育，组织观看廉政警示教育片，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》及有关党风廉政建设文件，增强了党员干部法治观念和廉政意识。

加强教育管理

该公司通过开展技术比武、“传帮带”、双优评选等形式多样的活动，提升广大党员的奉献意识，激发其在安全生产、科技创新和经营管理中发挥先锋模范作用。同时，在井下创建党员责任区、党员示范区和党员先锋岗，在场上建立党员突击队、党员服务队，围绕创建目标和任务，动员广大党员在急难险重中当先锋、创标杆。公司机关单位组织党员深入浴室开展修理淋浴器、辅助运输队清理排水沟、皮带队清理巷道、大型队换立井绳、主井皮带队换皮带等义务劳动，支援安全生产，充分调动了广大党员生产积极性。

强化为民服务

公司党委坚持以服务员工群众为宗旨，深入开展以“三知、四讲、五访”为主要内容的思想工作法和“一对一”联系群众工作法，做到为员工服务解难题，为基层单位服务促生产。积极开展帮扶工作，配合区队为员工配备小药箱、“小工具箱”、看望住院员工、帮助患病员工办理大病补助，对困难党员、员工建档立册，制定一帮一包保措施，不定期进行走访慰问，解决实际困难和问题，深入开展冬送温暖、夏送清凉、节假日普惠等活动，同时，针对员工的合理诉求，积极提升澡堂、公寓服务质量，变换食堂饭菜花样，增加停车位，科学规划班车时间，一件件好事、小实事，使员工幸福感、获得感、满意度全面提升。