记者观察网山西9月6日电（记者 关俊龙）“按照省委书记、省委人才工作领导小组组长唐登杰同志的指示批示，省委组织部、省委人才办会同省直有关部门，坚持目标导向、问题导向、结果导向，赴省内外进行考察调研，分领域分层次召开座谈会，充分听取意见，深入研究我省人才工作规律特点、短板弱项和实际需求，经综合研判、反复修改，起草了“1+N”人才政策。”9月5日下午，山西省政府新闻办举行新闻发布会，深入解读山西省“1+N”人才政策有关内容。

据介绍，当前山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，以进一步全面深化改革为动力，深入实施新时代人才强省战略，全面构建“1+N”人才政策体系，是学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十届三中全会精神的重要举措，是推进中国式现代化山西实践的必然要求，对进一步深化人才发展体制机制改革，加强和改进新时代山西人才工作，支撑高质量发展和现代化建设具有重要意义。

据悉，“1+N”的“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）；“N”是作为配套的专项人才政策，这次首批推出了10项，涵盖了党管人才领导体制和人才发展体制机制改革的具体措施。

下一步，根据省委、省政府部署和《实施意见》要求，加快制定、陆续发布配套专项政策，并严格抓好贯彻落实。还将依托太原能源低碳发展论坛，举办“能源革命十年‘智汇山西’院士专家论坛”，赴北京、西安、东北地区等举办人才宣介活动，持续打造“人到山西好风光”等品牌，大力宣传山西高质量发展的光明前景，大力宣传山西各行业优秀人才的先进事迹。