记者观察网山西8月8日电（记者 明文 通讯员 牛东方 韩孔睿）晋能控股装备制造集团长平公司坚持“安全是最大的政治、最大的效益、最大的民生”，持续深化党建引领，把党建“软实力”转化为促进安全生产“硬支撑”，推动企业安全生产。

重制度强保障。长平公司将党建考核与安全绩效挂钩，延伸细化“周例会、月考核、季评价、年述职”工作机制，构建完善“积分制考核、清单式管理、网格化包保”考核模式，按照分类考核、刚性兑现、末位淘汰的原则修订完善党建考核办法，推动党建与安全生产双向融合、双向考核，进一步传导压力，压实责任。坚持党员干部业务和安全“一岗双责”，将安全生产责任制放在十分重要的位置，以党支部为单位，科学制定各支部安全生产责任制，明确书记、团支书及群监岗员的安全生产责任，以党员干部践行安全生产责任制，引领全员守好安全底线。

重队伍促引领。强化支部品牌建设，持续夯实“一支部一品牌一特色”创建，坚持“安全生产在哪里，党建工作就聚焦到哪里”原则，以安全生产过程中痛点、难点、堵点问题为出发点，建立完善“党员突击队”“党员示范岗”，针对瓦斯治理难、顶板压力大等安全生产的实际情况，深入开展“党员攻坚克难”活动，成立党员攻关小组，真正让党员干部带头深入现场，集思广益，制定措施，确保工作顺利推进，为安全稳产提供坚强保障。积极开展群监网员、青监岗员上岗检查活动，对重点部位、重点场所、重点环节、重点区域，进行“无死角、无漏洞”的安全大检查，并持续开展好“三知”“四讲”“五访”等工作，发动党员、团员、职工家属等各个群体自觉在矿井安全生产中发挥示范作用、主体作用和协管作用，共同推动企业安全生产稳定向好。

重思想聚人心。该公司充分利用平安走廊、支部宣传栏等党委宣传阵地，张贴安全警示标语、亲人安全寄语，为各支部发放安全手册，开展安全知识有奖问答等活动，营造浓厚安全生产氛围。以党支部为单位，抓好经常性的安全教育，通过“三违”人员现身说法、观看事故警示教育片，撰写心得体会等方式，实现职工“要我安全”到“我要安全”的思想转变。同时，从消除人的不安全行为出发，积极开展走访活动，党支部书记进班组、进宿舍，通过面对面座谈，心贴心地与职工群众拉家常、增感情、讲安全等方式，及时准确掌握职工思想动态，研判各类风险，对思想有波动、工作不在状态、生活有困难的职工及时进行教育引导和精准帮扶，消除职工后顾之忧，推动企业安全生产。