记者观察网山西7月24日电（记者 王永霞 通讯员 来锦超 陈鑫）清风入企，廉生动力；清廉成业，正气兴企。立足集团公司党委”工作部署，晋能控股装备制造集团赵庄煤业党委以强化广大党员干部作风建设为抓手，从学纪明纪、约谈提醒、担当尽责着手，以更大力度、更实举措、更硬作风助推企业行稳致远。

“实打实”学纪，促遵纪守纪。借助在全党开展一次集中性党纪教育有利契机，赵庄煤业党委将开展党风廉政教育宣传月活动融入其中，积极举办党纪知识竞赛活动，来自该矿各党群部门负责人、基层队组党支部书记及重要岗位人员140余人观看竞赛。竞赛现场还穿插廉政主题曲《不忘初心》、短剧《对，是纪律》、小品《有问题》等节目，让广大干部职工实现了由“入眼”到“入心”的转变。“通过这种寓教于乐的形式，不仅检验了学习成果，达到了以赛促学、以学促廉的目的，营造了‘学党纪、讲规矩、守纪律、明职责’的浓厚氛围，为全力打造安全高效绿色智能的高质量发展矿井提供坚强的政治和纪律保障。”观看完比赛的该公司基层党支部书记如是说。

“面对面”约醒，促作风担当。“走上领导干部岗位，意味着既多了一份权力，也多了一份责任，更多了一份风险，我将以新岗位为新起点，忠诚履职、廉洁自律，用实际行动回报组织的信任和期望。”在近期召开的赵庄煤业干部任前集体廉政约谈会上，来自各条生产一线的53名党员干部履新受命，做出了岗前庄严承诺并签订了承诺书。今年以来，赵庄煤业紧紧结合全面从严管党治企新形势新要求，加大了对新任职、新提拔干部岗前廉政教育的力度，完善修订《领导干部任前廉政谈话制度》，进一步规范岗前廉政谈话制度，着力建立健全落实“两个责任”压力传导机制，把教育监督管理的“关口前移”，变事后监督为事前监督，让新任职、新提拔的领导干部在履职前再次接受全面的廉政提醒和教育，进一步构筑遵规守纪的思想“堤坝”。截至目前，该公司共组织开展各类廉政谈话活动5次，涉及科、队级领导干部200余人，切实通过常态化“扯扯袖子、咬咬耳朵、敲敲边鼓”，有效防控廉政风险和倾向性问题的发生。

“严实硬”强身，促履职尽责。赵庄煤业进一步压实压牢基层党支部主体、监督责任，持续推动加强和改进新时代党风廉政建设工作能力和工作水平，修订《党风廉政建设工作手册》，对党员干部及重要岗位人员信息登记、党风廉政建设工作台账登记等内容重新进行了整理和规范，明确提出了新形势下党风廉政建设工作新目标、新举措、新要求，有效扎紧夯实了该公司党风廉政建设工作制度化、规范化、标准化、科学化水平；修订《赵庄煤业纪检工作手册》，对纪检干部行为规范、岗位职责分工、内部管理制度、业务工作制度等提出明确要求，切实贯穿落实到监督执纪问责每一项流程、每一个环节。同时，每周四组织纪检干部学习党纪条规、纪律审查流程以及上级纪检文件会议精神等内容，进一步加大自我监督力度，切实以铁的纪律和过硬的作风，为矿井高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。