记者观察网山西4月18日电（通讯员 朱金福）为深入贯彻落实集团公司党建工作会和党风廉政建设工作会会议精神，近日，晋能控股煤业集团忻州煤炭运销宁武有限公司开展了“干部作风大整顿、职工素质大提升”工作，有效提高干部职工的整体素质，培育担当有为，忠诚干净的良好作风，使公司上下形成风清气正、干事创业的良好氛围，推动企业深化提升、高质量发展。

该公司党总支部结合公司实际成立了以党总支书记为组长的作风整顿工作领导组，制定了工作方案、作风建设方面对照检查清单、“干部作风大整顿、职工素质大提升”检视问题整改清单和“干部作风大整顿、职工素质大提升”工作任务分解清单，明确了对象范围、时间安排、实施步骤和工作目标。坚持以学习教育为先并贯穿始终，坚持把教育警示与自查自纠、监督检查发现问题与即查即治、整改整治与巩固提升紧密结合起来，统筹协同、综合发力，推动作风整顿走深走实。各支部把思想教育摆在更加突出的位置，以党总支理论学习、支部学习、专题培训等方式，深入系统学习作风建设各项制度规定和上级纪委通报的违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，引导干部职工把遵规守纪刻印在心，切实增强党员干部主动转作风改作风的自觉性。

该公司党总支部扎实开展自查自纠、监督检查，明确工作责任，成立了公司党群工作部牵头、纪检配合，组织相关部室人员组成的作风整顿专项整治督导组，采取集中明查、专项检查等方式对各部室工作开展情况进行监督检查。重点聚焦“三公经费”、接待报销、公务用车、出勤考勤、值班值守、招标采购、合同管理等方面，重新修订完善了《“三重一大”实施细则》《党总支部委员会议事规则》，并进一步明确了会议组织流程、第一议题制度和总支书记末位表态制度以及公务用车、出勤考勤签到等制度，形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系。

该公司党总支部将在下一步工作中，及时召开专题组织生活会，充分利用此次作风整顿成果，深入开展党性分析，对标对表查摆问题，认真开展谈心谈话和批评与自我批评，全面总结作风整顿工作取得的实效，总结经验做法，为公司高质量发展打下坚实的基础。