记者观察网山西4月16日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫）“什么条件才能申请入党？在工作中可以概括为6个必须……”近期，在晋能控股装备制造集团赵庄煤业，一场别样的“党务工作大讲堂”正在进行。只见来自公司瓦斯抽放二队的党支部书记杜发祥围绕《如何做好发展党员工作》这一主题，就做好发展党员工作的5个阶段25个步骤，以及基层支部在发展党员过程中对于概念、流程、样表等方面的常见问题，用“课件展示+图文并茂+旁白解说”的方式，同来自基层党支部的支部书记、部分党务工作者进行了分享交流。而像这样由基层党支部书记结合自身业务工作实际，讲述党建工作基本知识，已成为该公司今年强化党务工作人员综合素质和能力的一项有力举措。

据悉，为不断提升各基层党务工作者个人业务素质，该公司坚持在每月上、下旬各开展一次党支部书记或党群部门人员授课，要求授课人员结合自身业务工作实际，对各类党建工作知识进行讲解，并通过每半年邀请外部教师对党支部书记和相关党务工作人员进行授课，不断提升党务工作人员综合素质和能力。

“为确保每一堂大讲堂的质量和效果，我们要求宣讲人在课前精心准备，明确重点、收集资料、制作课件；在课中，结合岗位职责，深入交流工作经验，做到既讲理论、也谈体会、更教方法。同时通过课后对授课内容进行打分评价，确保培训对象愿意学、学得懂、用得上，促使广大党务工作者补齐知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项。”公司党委组织部相关负责人介绍道。

作为基层党建工作的中坚力量，党务工作者履职能力的强弱，直接决定着党建工作的质量和水平。不仅仅是定期开展“党务工作大讲堂”活动，今年以来，该公司聚焦打造一支政治素质强、宗旨意识强、业务本领强、工作作风强、执行落实强、廉洁自律强的“六强”党务工作队伍，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，充分结合企业大雁图腾文化内涵，大力实施“强‘雁’计划”。通过开展党务工作大讲堂、管理干部素质提升课堂、党支部书记“三挑战”竞赛、“示范党支部”观摩学习等六项活动，着力构建起“多层次、立体化”的培训模式，并通过不定期总结、提炼各类活动优秀经验和做法，对活动中发现的各类问题和短板制定改进措施。通过一系列内容丰富、紧扣实际的培训，持续推动“强‘雁’计划”深入、有效开展，不断提升党务工作人员开展好党建工作的业务能力，为更好地服务矿井安全生产中心工作打下坚实基础。