记者观察网山西4月11日电（尹玉明 通讯员 董强波）实战大练兵活动开展以来，大辛庄戒毒所坚持“六抓六促”，补短板、强弱项，民警队伍不断焕发新面貌、展现新风采。

一是抓组织领导，促责任落实。对标厅局安排部署，制定《大辛庄戒毒所人民警察实战大练兵实施方案》，明确3大方面11项重点任务。成立“一把手”为组长、其他班子成员为副组长的领导组，设立政策理论学习、业务能力提升、警务实战训练3个工作专班，加强日常组织督导。

二是抓理论学习，促认识提升。所党委发挥“头雁”效应，统筹部署、带头练兵，每周党委理论学习中心组（扩大）会议上，采取“线上+线下、领学+跟学、集中+自学、理论+实践”等形式，跟进学习部省厅局会议精神、领导讲话、决策部署等，教育引导民警提升思想认识，增强主动参训意识，持续推动实战大练兵提质增效。

三是抓科学施训，促模式优化。坚持“要什么、教什么，缺什么、补什么，弱什么、练什么”，科学施训、灵活组训，精准练兵、精准施教，重点开展队列训练、突发事件处置、体能训练、警务技能训练等练兵科目。组织能教善教民警，走上讲台、走向实战。开展执法培训、辅导讲座、业务培训等，让民警对各项警务技能掌握更加熟练，体能水平不断提升，实战基础更加牢固，实战练兵模式实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

四是抓警容风纪，促作风转变。在规范民警警容风纪、强化民警作风建设上久久为功，将警容风纪作为实战练兵的必考内容和警务督察、现场巡查的重点内容，形成“周查、月考、季评”的督察巡查机制，警容风纪得到进一步提升，民警作风实现向令而行、闻令而动。

五是抓考核考评，促活力激发。由工作专班负责组织考核考评，考核考评结果及时报送领导小组办公室。同时，把确保场所安全稳定、提高戒治质量、提升业务工作水平、提升民警警体素质作为考核评判的重要内容，健全完善民警教育培训档案，强化结果运用，考核结果纳入民警年度目标考核。

六是抓机制建设，促常态长效。坚持边训练边完善，将通过“夏季练兵”“秋季比武”“冬季演练”、轮值轮训、“错峰”调训等多形式妥善调配警力，形成“周练、月考、季比武”常态化练兵比武模式。同时，坚持岗位练兵、技能比武、岗位竞赛、标兵评选一体化推进，把责任落实、督促检查、典型激励、考评考核等有效措施固化为制度，实现实战大练兵成果机制化长效化。