记者观察网山西3月27日电（通讯员 张震 任婵娟）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司以打造学习型党组织建设工作为抓手，通过抓好学习理念、抓好学习机制、抓好学习方法、抓好学习成效，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

抓好学习理念——该公司党委把转变党员学习观念，作为推进学习型党组织的首要任务，充分发挥公司党委理论学习中心组示范带头作用，坚持每月集中学习，并采用专题讲座、视频学习、个人学习等方式提升学习效果。同时积极开展“干部上讲台，培训到现场”等活动，把学习引入工作，把工作引入学习，使工作学习有机结合，提升学习内容的全面性，营造全员“大学习”氛围，推动理论学习向员工延伸。

抓好学习机制——公司党委将学习制度的建立作为强化理论武装的基本保障，制定印发了《基层党组织规范化建设实施细则》的通知，严格落实党内政治生活“三会一课”制度，确保每位党员学习不少于32学时，不断加强了对思想政治工作的领导，使党的理论创新成果进一线、进区队、进车间、进班组，全面推进了学习型、奋进型、规范型党组织建设。

抓好学习方法——该公司党委积极引导基层党组织创新学习形式，注重改进学习方法，倡导适应性学习、对应性培养、改进性传授。积极开展对标评比、互动学习、知识竞赛、现场观摩等活动，增强学习动力，引导激励各级党组织、广党员干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，在比中学、学中比，不断提高基层党组织的学习效率和质量。

抓好学习成效——公司党委坚持以学促干，将理论学习与安全生产、文明创建、攻坚成果等各项工作目标任务有机结合，建立健全考核、评比、督学制度，完善激励机制。不断提高党员干部化解矛盾、解决问题的有效能力和办法，将学习型党组织建设同中心工作结合起来，不断提高基层党组织生活质量和效果，推动党建工作与中心工作深度融合。